هذه زيادة من 7.6 في المائة في العام السابق. وقد ارتفع المستوى من 3.8 في المائة في عام 2014، وهو تحسن كبير بمرور الوقت.

حدثت أكبر زيادة في نسبة البالغين العاملين في وظائف تجارة الدماغ في قبرص، حيث زادت الحصة بالكامل بنسبة 136 في المائة بين عامي 2014 و 2025. وتأتي البرتغال في المرتبة الثانية بزيادة قدرها 105 في المائة. وقد تضاعف المعدل تقريبًا في بلغاريا (زيادة بنسبة 99 في المائة) وليتوانيا (90 في المائة) وكرواتيا (89 في المائة). أدنى معدل للزيادة هو لوكسمبورغ عالية التكلفة (زيادة بنسبة 2 في المائة)، تليها أيسلندا (6 في المائة)

.

هذه هي النتيجة التي توصل إليها مؤشر جغرافية وظائف الأعمال الدماغية في أوروبا، الذي أعده المركز الأوروبي لريادة الأعمال وإصلاح السياسات (ECEPR)، بدعم من Nordic Capital. من بين إجمالي سكان البرتغال، 9.1 في المائة من المهندسين والعلماء. تظهر المقارنة بين الدول الأوروبية وجود صلة قوية بين كثافة الخبراء وكثافة وظائف الأعمال الدماغية. تتفوق بعض البلدان في الأداء من حيث وظائف الأعمال الذهنية، فيما يتعلق بكثافة الخبراء، في حين أن بعضها يتفوق في الأداء. كان أداء البرتغال ضعيفًا، حيث تقل نسبة البالغين في وظائف تجارة الدماغ بنسبة 0.3 نقطة مئوية، مقارنة بالقدر الذي يمكن توقعه من خلال كثافة الخبراء في البلاد

.

«تعد البرتغال ومنطقة لشبونة على وجه الخصوص مراكز لنمو وظائف الأعمال الذهنية. يمكن للبرتغال أن تواصل هذا المسار من خلال متابعة المزيد من الإصلاحات الموجهة نحو النمو للضرائب وتنظيم الأعمال «، كما تقول نيما سانانداجي،

الرئيسة التنفيذية لشركة ECEPR.

في منطقة لشبونة، يعمل 14.2 في المائة من البالغين في وظائف تجارة الدماغ. تتمتع منطقة نورت أيضًا بحصة عالية من وظائف تجارة الدماغ للفرد الواحد، 6.6 بالمائة.

تتمتع البرتغال

القوية في المكاتب الرئيسية والتصميم

بنقاط قوة نسبية خاصة في المكتب الرئيسي والإدارة، حيث يعمل ما يقرب من 108800 موظف. كما طورت الدولة مؤخرًا تصميمًا قويًا نسبيًا وقطاع المهن الإبداعية الأخرى، مع 42 400 موظف.

أكد كلاس تيكانين، مدير العمليات في Nordic Capital Advisors، على أهمية الجمع بين التعليم عالي الجودة والبيئات الضريبية والتنظيمية المواتية، قائلاً: «إن وجود العديد من المهندسين والعلماء بين السكان يرتبط ارتباطًا وثيقًا بحصة الوظائف المتقدمة. ما زلنا نرى أيضًا اتجاهًا في أوروبا حيث تميل البلدان ذات النمو الأسرع في وظائف الأعمال الذهنية إلى انخفاض مستويات الضرائب مقارنة بالناتج المحلي الإجمالي. تحتاج الدول إلى الجمع بين عرض المواهب والأعباء الضريبية التنافسية، من أجل النمو بوظائف كثيفة المعرفة».

يظل تعزيز الوظائف ذات القيمة العالية مهمًا لأسواق العمل الإقليمية في أوروبا. ترتبط كل حصة أعلى بنقطة مئوية من سكان المناطق الأوروبية العاملين في وظائف تجارة الدماغ بانخفاض البطالة الإقليمية بمقدار 0.24 نقطة مئوية. وهذا يعني أنه في منطقة يعمل فيها أكثر من 10 نقاط مئوية من السكان في وظائف تجارة الدماغ، يقل متوسط البطالة بنسبة 2.4 في المائة، مقارنة بالمنطقة الأوروبية النموذجية.