«تنفيذًا لاتفاقية 2025-2028، التي تعكس طموح الحكومة الدستورية الخامسة والعشرين والشركاء الاجتماعيين لجعل البلاد أكثر ازدهارًا، وتوفير أجور أكثر عدلاً وظروف عمل لائقة ووظائف جيدة، ومواصلة سياسة زيادة الأجور، يحدد هذا المرسوم بقانون زيادة الحد الأدنى للأجور الشهرية المضمونة إلى 920 يورو، اعتبارًا من 1 يناير 2026"، كما جاء في الوثيقة المنشورة حديثًا.

في أكتوبر 2024، وقعت حكومة لويس مونتينيغرو اتفاقية مع اتحادات الأعمال الأربعة والاتحاد العام للعمال (UGT) تنص، على وجه الخصوص، على زيادات سنوية قدرها 50 يورو في الحد الأدنى للأجور حتى عام 2028.

في سبتمبر من هذا العام، جادل الاتحاد النقابي بقيادة ماريو موراو بأنه يجب مراجعة الزيادة المخطط لها لعام 2026، كما حدث في السنوات السابقة.

في البداية، لم تفتح وزيرة العمل، ماريا دو روزاريو بالما رامالهو، أو تغلق الباب أمام ذلك. تم النظر في المراجعة في البداية، لكن الحكومة أدرجت في النهاية مبلغ 920 يورو المتوقع بالفعل في ميزانية الدولة لعام 2026، وهو الرقم الذي وافق عليه مجلس الوزراء وأصدره رئيس الجمهورية.

يؤثر تحديث الحد الأدنى للأجور أيضًا على العقود الإدارية متعددة السنوات، «حيث يشكل مكون الراتب المرتبط بالحد الأدنى المضمون للأجور الشهرية عاملاً محددًا في تشكيل السعر التعاقدي».

هذا هو الحال بالنسبة لعقود الحصول على خدمات التنظيف، وخدمات الأمن والمراقبة البشرية، وصيانة المباني، والمرافق أو المعدات، وخدمات المقصف.

«بهذا المعنى، من المهم بالتالي إنشاء نظام استثنائي يسمح بالتحديث الاستثنائي لسعر هذه العقود، والحفاظ على توفير هذه الخدمات وجودتها الفعالة، بناءً على الالتزام المنصوص عليه في اتفاقية 2025-2028 والحوار الاجتماعي الدائم مع الشركاء الاجتماعيين الذين تعتزم الحكومة الدستورية الخامسة والعشرين الحفاظ عليهم»، ينص المرسوم بقانون الذي نُشر صباح اليوم.