Tällä toimenpiteellä pyritään nopeuttamaan ja yksinkertaistamaan ulkomaisten työntekijöiden palkkaamista, ja se on suunnattu erityisesti suurille yrityksille.

Tähän oppaaseen idealista on koonnut vastaukset uuteen ohjelmaan liittyviin tärkeimpiin kysymyksiin.

Mikä on työperäistä maahanmuuttoa koskeva pöytäkirja?

"Vihreä kaista työperäistä maahanmuuttoa varten" on pöytäkirja, jonka päätarkoituksena on yksinkertaistaa ja nopeuttaa sellaisten ulkomaan kansalaisten palkkaamista, joilla on jo työsopimus Portugalissa. Tämä sopimus on allekirjoitettu yritysjärjestöjen ja useiden julkisten tahojen välillä, kuten esim:

- Konsuliasioiden ja Portugalin yhteisöjen pääosasto(DGACCP);

- kotouttamis-, maahanmuutto- ja turvapaikkavirasto(AIMA);

- Työllisyys- ja ammattikoulutuslaitos(IEFP);

- raja- ja ulkomaalaisasioiden koordinointiyksikkö(UCFE/SSI).

Vaikka pöytäkirja tuli voimaan huhtikuun alussa, sen voimassaoloaikaa ei ole määritelty. Toisin sanoen AIMA voi keskeyttää sen milloin tahansa turvallisuussyistä tai jos julkisiin palveluihin kohdistuu liiallinen paine. Päätöksen teki kotouttamis-, maahanmuutto- ja turvapaikka-asioiden virasto yhdessä muiden asianomaisten tahojen kanssa tehdyn analyysin jälkeen.

On tärkeää korostaa, että vaikka pöytäkirjan soveltaminen keskeytetään, erityisjärjestelmän mukaisesti jo myönnetyt viisumit pysyvät voimassa.

Miten maahanmuuton vihreä kaista toimii?

Maahanmuuton vihreä kaista -prosessi suoritetaan viidessä vaiheessa.

  • Työnantajan on lähetettävä sähköpostitse konsuliasioiden ja portugalilaisten yhteisöjen pääosastolle (DGACCP) kaikki tarvittavat asiakirjat viisumihakemuksen käynnistämiseksi;
  • Prosessi toimitetaan kahden päivän kuluessa toimivaltaiselle konsuliedustustolle, joka varaa hakijoille ajan alkuperäisten asiakirjojen toimittamista varten;
  • Toimituksen jälkeen hakemus analysoidaan ja viisumin myöntämisprosessi alkaa;
  • Seuraavassa vaiheessa kotouttamis-, maahanmuutto- ja turvapaikkavirasto (AIMA) ja raja- ja ulkomaalaisasioiden koordinointiyksikkö (UCFE) antavat tarvittavat lausunnot viisumin myöntämistä varten;
  • Lopuksi konsuliedustustot tekevät lopullisen päätöksen ja ilmoittavat tuloksesta hakijalle.

    • Prosessia pidetään hyvin byrokraattisena, mutta se voi edetä vain, jos ulkomaalaisille työntekijöille taataan voimassa oleva työsopimus, mahdollisuus saada asianmukaista koulutusta portugalin kielen oppimiseksi ja kunnollinen majoitus.

    Näitä kolmea kohtaa pidetään olennaisina ja pakollisina, jotta sitoutumista eettiseen rekrytointiin noudatetaan.

    Mikä on määräaika viisumien myöntämiselle maahanmuuton vihreän kaistan puitteissa?

    Viisumi on myönnettävä 20 päivän kuluessa siitä, kun hakija on tavattu konsuliedustustossa, edellyttäen, että kaikki lakisääteiset vaatimukset täyttyvät, kuten työsopimuksen, sairaus- ja matkavakuutuksen ja muiden pakollisten asiakirjojen esittäminen.

    Voivatko kaikki yritykset käyttää vihreää reittiä?

    Kaikki yritykset eivät voi hyötyä maahanmuuton vihreästä kaistasta. Tämän protokollan noudattaminen on varattu liitoille, työnantajajärjestöille ja yrityksille, jotka täyttävät tiukat kriteerit.