Wydarzenie, trafnie zatytułowane WIND OF CHANGE, było kulminacyjnym świętem The Circle Academy - flagowego programu Women Leaders Circle (WLC), międzynarodowej platformy przywództwa założonej przez włoską przedsiębiorczynię i wizjonerkę Jessicę Fontanę. Zaprojektowany, aby podnosić kobiety na różnych kontynentach poprzez mentoring, rozwój przywództwa i społeczność, Circle Academy to 10-tygodniowa transformacyjna podróż, która zgromadziła 26 liderek z 7 krajów i 29 globalnych mentorów, tworząc jeden z najbardziej zróżnicowanych i wpływowych inkubatorów kobiecego przywództwa w Europie.

"To było coś więcej niż wydarzenie. To była deklaracja - jedności, celu i miejsca Portugalii w przyszłości globalnej innowacji i integracji" - powiedziała Fontana, która przeprowadziła się do Portugalii z Sycylii 6 lat temu.

Globalny ruch zakorzeniony w portugalskiej tradycji

Uczestnicy z Portugalii, Mozambiku, Brazylii, Włoch, RPA, Francji i USA reprezentowali dynamiczne skrzyżowanie kultur, perspektyw i talentów. Łódź płynęła nie tylko z ludźmi, ale z historiami, aspiracjami i wspólną misją: przedefiniowania przywództwa z odwagą, inteligencją emocjonalną i zbiorową siłą.

Credits: Dostarczone zdjęcie;

Sama łódź - Boa Viagem - stała się potężną metaforą. Niegdyś statek rybacki, teraz symboliczna arka transformacji, możliwa dzięki instytucjonalnemu wsparciu Câmara Municipal da Moita. Jak Fontana wyraził w szczerych słowach:

"Ta łódź przewoziła więcej niż pasażerów - niosła cel i historie, z autentycznością. A dla mnie chodziło o oddanie terytorium, które mnie powitało, dzięki projektowi, który jest zarówno globalny, jak i głęboko lokalny".

Wpływ wykraczający poza granice

W ciągu zaledwie dziesięciu miesięcy, Women Leaders Circle stworzyło:

  • Społeczność ponad 200 członkiń, na które wpływ wywiera mentoring oraz szkolenia i wydarzenia związane z przywództwem.

  • elitarną radę 30 międzynarodowych mentorów, w tym mówców TEDx, dyrektorów generalnych, autorów, inwestorów i aniołów biznesu

  • Strategiczne wsparcie z NOVA SBE i programem SEGIE Unii Europejskiej, którego kulminacją była nagroda Gender Equity Award w maju ubiegłego roku.

  • Replikowalny model przywództwa o dużym wpływie, kierowanego sercem, z globalnym potencjałem skalowania.

Kredyty: Dostarczone zdjęcie;

Mentor

i autor bestsellerów Andrew Bryant opisał swoje doświadczenie jako:

"Jedna z najbardziej znaczących podróży pro bono w mojej karierze. To, co stworzyła Jessica, to rzadki ekosystem zaufania, rozwoju i prawdziwego wzmocnienia".

Połączenie wysokiego poziomu w intymnym formacie

Uczestnicy nie tylko się spotkali - oni się połączyli. Poprzez systemową dynamikę przywództwa, taką jak wyzwanie zespołowe oparte na linach ułatwione przez Manuelę Miotti, kobiety badały zaufanie, napięcie, cel i odpuszczanie.

Głęboko emocjonalny rytuał "Sawubona" oko w oko - oparty na powitaniu Zulu oznaczającym "widzę cię" - pozwolił każdej kobiecie być w pełni obecną, widzianą i uznaną

.

"Kiedy pozwalamy się zobaczyć, wszystko się zmienia" - powiedziała Miotti.

Credits: Dostarczone zdjęcie;

W chwili, która wydawała się niemal boska, rodzina delfinów wypłynęła na powierzchnię w połowie żagla - spontaniczny i duchowy dar, który dodał poczucia magii i zestrojenia

. "Różnica między ludźmi polega na tym, że ci, którzy śpiewają i kontynuują śpiewanie, i ci, którzy śpiewają i wykonują, aby się wydarzyć, a w tym centrum życia, inspiracji i zmiany się wydarzają

"

.

" - Ana Mendonça, Mentor Chief Happiness Officier

"Dbałość o szczegóły, jakość połączeń i wspólna wrażliwość były niezapomniane."

-

Anna Mulock Houwer, mentor Ta uroczystość

nie byłaby możliwa bez silnej współpracy z portugalskimi instytucjami i partnerami w zakresie innowacji:

  • Câmara Municipal da Moita

  • Associação 351 Portugalski Ekosystem Startupów

  • Lisboa Innovation

  • Program NOVA SBE / SEGIE UE

    Kredyty: Zdjęcie dostarczone;

Gośćmi specjalnymi byli Vereadora Sara Silva, reprezentująca zaangażowanie Moita w innowacje, sprawiedliwość i dziedzictwo.

Portugalski Margem Sul stał się na jedno popołudnie globalną sceną, na której historia spotkała się z przyszłością, a tradycja napędzała transformację.

Co dalej?

Po tym niezapomnianym rozdziale zamykającym, Women Leaders Circle przygotowuje kolejną kohortę na październik-grudzień 2025 roku. Dzięki rozszerzonemu międzynarodowemu zasięgowi, nowym mentorom i jeszcze głębszym doświadczeniom społeczności, druga edycja Circle Academy obiecuje podnieść na wyższy poziom jeszcze więcej kobiet w Portugalii i poza nią.

Wstępna rejestracja jest już otwarta: https://thewomenleaderscircleacademy.softr.app

Głosy z Kręgu

Helena Pereira, Absolwentka: "To więcej niż program - to był rozdział życia, którego nie wiedziałam, że potrzebuję. Wyniosłam o wiele więcej, niż mogłam się spodziewać."

Anel Imnbay, organizatorka i mentorka TEDx: "Niektóre kobiety przewodzą nie dlatego, że chcą być w centrum uwagi - ale dlatego, że im zależy. Powstają, by podnosić innych. To jest właśnie istota The Circle".

O Women Leaders Circle

Women Leaders Circle to ekosystem mający na celu wspieranie kobiet w przywództwie, przedsiębiorczości i dążeniu do celu. Poprzez mentoring, wzajemne kontakty i globalne doświadczenia, WLC ma na celu wsparcie ponad 10 000 kobiet do 2030 roku, czyniąc przywództwo bardziej inkluzywnym, wpływowym i ludzkim.

Aby dołączyć jako mentor, mówca, sponsor lub uczestnik, skontaktuj się z:
womenleaderscircle@gmail.com i śledź naszą stronę

https://www.instagram.com/womenleaderscircle/

Jessica Fontana - założycielka Women Leaders Circle, dla The Portugal News