В ноябре "общее число случаев увольнения с компенсацией (обычное предоставление, предусмотренное Трудовым кодексом) составило 7510", согласно последнему сводному отчету, подготовленному Управлением стратегии и планирования (GEP) Министерства труда, солидарности и социального обеспечения.

По сравнению с аналогичным периодом прошлого года, количество обработанных платежей увеличилось на 1 210, что соответствует росту на 19,2%.

"Этот эффект в основном связан с двумя компаниями, на которые приходится почти 40 % работников, находящихся в отпуске, по отношению к общенациональному показателю", - говорит GEP, не называя, однако, компании, о которых идет речь.

В цепочке сравнения наблюдается увеличение на 2 041 обработанный платеж, что означает рост на 37,3% по сравнению с октябрем.

Число работников, находящихся в отпуске, растет уже два месяца подряд, и необходимо вернуться к январю этого года, чтобы найти значение, столь же высокое, как и в ноябре, когда, согласно имеющимся данным, в отпуске находились 12 364 работника.

По данным GEP, схема сокращенного рабочего времени охватила 4 292 человека, что на 3,9% больше, чем в ноябре 2024 года (на 160 пособий больше), и на 20,2% больше (на 721 пособие больше) по сравнению с предыдущим месяцем.