Eğilim, hem değişen demografik özellikleri hem de işe yönelik gelişen tutumları yansıtıyor; yaşlı çalışanlar işgücü piyasasına giderek daha fazla katkıda bulunuyor ve ekonomideki beceri ve deneyimleri korurken işgücü kıtlığının giderilmesine yardımcı oluyor.

Uzmanlar, vardiyanın temel itici güçleri olarak daha uzun yaşam beklentisine, finansal hususlara ve deneyimli işçilere olan talebe işaret ediyor. Nüfus yaşlandıkça, çalışma hayatını uzatmak ekonomik istikrarı desteklemenin, emeklilik sistemleri üzerindeki baskıyı azaltmanın ve yaşlı nesiller için daha esnek, kapsayıcı istihdama fırsatları yaratmanın bir yolu olarak görülmektedir.