Sonuçlar, Ekonomik İşbirliği ve Kalkınma Örgütü'nün (OECD) 27 ülkesinde 18 ila 64 yaş arası 27 binden fazla kişiyle geçen yılın Kasım ve Aralık ayları arasında gerçekleştirilen “Önemli Riskler” anketinin sonucu dur.
Önümüzdeki bir veya iki yıla bakıldığında, tüm ülkelerdeki ana endişe, görüşülenlerin% 77'sinin belirttiği jeopolitik riskle ilgilidir.
Ekim 2023'ten bu yana Gazze Şeridi'nde savaş halinde olan İsrail, konuyla ilgili en çok endişe duyan ülkeler listesinde (%88) başı çekerken, yüzde 80'in üzerinde puan alan sekiz ülke daha var: İspanya, Portekiz (%86), Türkiye, İtalya, Avusturya, Yunanistan, Almanya ve Litvanya.
Raporda Portekizliler bir kez daha çoğu göstergede öne çıkıyor.
Jeopolitik riskten hemen sonra, iklim değişikliği çoğunluk için (%82) endişe kaynağıdır, aynı zamanda sağlıkla ilgili bir dizi konudur.
Portekiz'deki katılımcıların% 78'i için kaliteli sağlık hizmetlerine erişim veya hastalanma olasılığı bir endişe kaynağıdır ve her 10 kişiden yedisi kaliteli devam eden bakıma erişim konusunda endişeli.
Sağlık hizmetleriyle ilgili olarak Portekizlilerin yarısı, OECD ortalamasının üzerinde (%38) sağlık hizmetlerine% 2 daha fazla katkıda bulunmaya istekliydi.
Bu konuda Portekiz, Şili, Yunanistan, Meksika ve İspanya ile birlikte endişeli veya çok endişeli hissettiklerini söyleyen insanların en yüksek yüzdesine sahip beş ülke arasında yer alıyor.
Ufuk gelecek bir veya iki yıl olduğunda, Portekizlilerin yarısından daha azını endişelendiren tek bir kriter vardır: çocuklara, yaşlı akrabalara veya bazı hastalıkları veya engelli olanlara bakmak için işten veya kariyerden vazgeçme ihtiyacı (%49).
Portekizlilerin çapraz kaygıları Şili, Yunanistan, İtalya, Meksika, İspanya ve Türkiye gibi diğer ülkelerde yaygındır; burada değerlendirilen hemen hemen tüm konular görüşülenlerin çoğunluğu için endişe kaynağı.
Aksine, Avusturya, Belçika, Danimarka, Hollanda, Norveç, Polonya, Birleşik Krallık ve ayrıca Güney Kore gibi orta ve kuzey Avrupa'daki ülkeler öne çıkıyor.
Kısa vadeye ek olarak, anket, iklim değişikliği ve jeopolitik risklerin Portekizliler için bir kez daha zirvede göründüğü 10 yılı aşan bir ufka ilişkin endişeleri de değerlendirdi.
Uzun vadede, yaşlılıkta finansal güvenlik, Portekiz'deki katılımcıların %85'i tarafından dile getirilen bir diğer önemli endişe kaynağıdır - OECD ortalamasının oldukça üzerinde (%65) ve yine Şili (%90), Meksika (%87), Yunanistan (%85), İspanya (%83) ve İtalya (%80) ile birlikte.
Mali konularda rapor, Portekizlilerin aile ve arkadaşlarına, kişisel mali sorunlar karşısında onları desteklemek için hükümetin sosyal tepkilerinden daha fazla güvendiğini gösteriyor.
Neredeyse %70'i kendi veya evdeki başka bir yetişkinin gelirlerini artırmak için daha fazla çalışabileceğine ve neredeyse% 60'ı bir arkadaşının veya aile üyesinin yardım etmeye hazır olacağına inanıyor. Öte yandan,% 30'dan azı hükümet desteğinin yeterli olacağına inanıyor.
Portekiz aynı zamanda çoğu insanın nüfusun yaşlanmasından endişe duyduğu ikinci ülkedir (%79), sadece Güney Kore'nin (%85) arkasında.
Yaşlanan nüfusa cevap verecek kamu politikaları sorulduğunda, çoğunluk, her şeyden önce doğum oranlarına yönelik teşvikleri ve kadınların ve diğer azınlıkların işgücü piyasasına daha fazla katılımına yönelik desteği savundu.
Rapor, yeni teknolojilerin zorluklarına adanmış bir bölümde, genel olarak insanların olumlu etkileri vurgulama eğiliminde olduğunu ve Portekiz'de yarısından fazlasının teknolojilerin işi kişisel yaşamla daha uyumlu hale getirmeye yardımcı olabileceğine ve işi daha az sıkıcı, stresli ve zihinsel olarak zorlayıcı hale getirmeye yardımcı olabileceğine inanıyor.
Öte yandan ve çoğu ülkede olduğu gibi Portekizliler, iş yerinde bir robot, yapay zeka veya aynı hizmeti çevrimiçi bir platformda sağlayan biri tarafından değiştirilme olasılığı ve teknoloji konusunda yeterince iyi olmadıkları için işlerini kaybetme olasılığı konusunda daha şüpheci davranıyorlar.
Özellikle yapay zeka ile ilgili olarak, çoğunluk daha fazla işsizlik yaratacağına inanıyor ve% 30'dan biraz fazlası daha fazla iş yaratacağına inanıyor.
Portekizliler için yapay zekanın en büyük etkisi, çalışanları farklı roller için yeniden eğitme ihtiyacı olacaktır.