In 2024 het die aantal kinders wat in Japan gebore is, tot 720 988 gedaal, wat die negende agtereenvolgende jaar van lae rekords was, terwyl Portugal 'n totaal van 84 631 babas aangeteken het, 1,133 minder pasgeborenes as die vorige jaar (85 764).

Geboortes het in al die 47 prefekture van Japan afgeneem in vergelyking met 2023, met 'n vinniger tempo afgeneem as die regeringsprojeksies en geen tekens van afname getoon nie. Na die daling wat in 2024 aangeteken is, het die aantal geboortes in Portugal weer in die eerste kwartaal van vanjaar gegroei, maar dit bly steeds onseker of hierdie syfers gehandhaaf kan word.

In vennootskap met 4 Day Week Global het die Portugese regering 'n verslag bekendgestel wat 41 Portugese maatskappye insluit wat die werksweek verkort het, waarvan 21 die begin van 'n ses maande proef in Junie 2023 gekoördineer het. As gevolg hiervan het werkuitputting met 19 persent afgeneem, uitdagings wat die handhawing van werk-lewenbalans van 46 persent tot 8 persent gedaal het, en 'n oorgrote meerderheid werknemers sou slegs na 'n week van 5 dae terugkeer as hulle 'n loonverhoging ontv

ang.

Die Azoreaanse regering het planne aangekondig om vanjaar die vierdaagse werksweek in die openbare sektor te begin toets, en beweer dat dit produktiwiteit deur 'n gevoel van verantwoordelikheid sal verhoog en kan lei tot verbeterings in die private sektor.

In die streekregeringsprogram (PSD/CDS-PP/PPM), wat in Maart deur die Azoreaanse parlement goedgekeur is, dui die uitvoerende hoof aan dat dit 'n “piloetprojek vir die vierdaagse werkweek/telewerk (ook uitbreidbaar na die private sektor) te skep, altyd in gemeenskaplike ooreenkoms met die werker en die werkgewer, om hul professionele lewe beter te versoen met hul persoonlike en gesinslewe”.

'N Soortgelyke aankondiging is gemaak deur die Metropolitaanse regering van Tokio, wat die vierdaagse werksweek op 1 April bekendgestel het, wat vereis dat maatskappye buigsame werksopsies moet bied vir werknemers met jong kinders, soos verminderde werksure en afstandwerk.

“Ons sal voortgaan om die buigsaamheid van werkstyle te hersien om te verseker dat vroue nie hul loopbane hoef op te offer as gevolg van bevalling of kinderopvoeding nie”, het Yuriko Koike, goewerneur van Tokio, tydens die aankondiging gesê.

T

ans gebruik die Tokio-regering 'n buigsame tydstelsel waarmee werknemers elke vier weke 'n ekstra vaksdag kan byvoeg, en dit sal styg sodat personeel 'n ekstra vaksdag per week kan byvoeg. Die toenemende druk van die regering om meer buigsaamheid vir werkende ouers moontlik te maak, kom te midde van groeiende kommer oor die verouderde bevolking van Japan.

Verwante artikel: Wer