أخبر أحد المصادر Lusa أن هذه العملية بدأت قبل بضعة أشهر، وهي المرة الثانية هذا العام التي تسرح فيها Microsoft Portugal عددًا كبيرًا من الموظفين.
وذكر مصدر آخر أن العملية تضمنت تسريحًا جماعيًا شمل 68 شخصًا، مع إلغاء المناصب لمديري حسابات العملاء ومهندسي الحلول السحابية (المتخصصين في الحلول السحابية للشركات) وفرق FastTrack (التي تساعد العملاء على تنفيذ حلول Microsoft وتحقيق أقصى استفادة منها).
قامت لجنة عمال Microsoft Portugal (CT)، التي تم إنشاؤها مؤخرًا بالاتصال بها من قبل Lusa، بإحالة التوضيحات إلى الشركة، حيث أنها مشمولة باتفاقية السرية.
ورد مصدر رسمي من الشركة متعددة الجنسيات على Lusa بأن Microsoft، على مستوى العالم، «تنفذ التغييرات التنظيمية اللازمة لوضع الشركة بشكل أفضل للنجاح في سوق ديناميكي»، مكررًا البيان الذي كانت تصدره منذ عدة أشهر.
يقع المقر الرئيسي لشركة Microsoft في سياتل بالولايات المتحدة، وقد قامت بالعديد من عمليات التسريح.
تم الإعلان عن أحدث جولة من رحلات المغادرة، وهي الثانية منذ عدة أشهر، في أوائل يوليو، مما أثر على آلاف الموظفين في مختلف الفرق على مستوى العالم، بما في ذلك قسم المبيعات وقسم ألعاب الفيديو Xbox.
بدأت Microsoft في إرسال إشعارات التسريح في 2 يوليو، ولكن في بيان، رفضت تحديد العدد الدقيق للموظفين المشمولين. وأشارت فقط إلى أن التخفيضات تمثل أقل من 4٪ من القوى العاملة التي كانت عليها قبل عام.
وفقًا للبيانات الصادرة في يونيو من العام الماضي، وظفت Microsoft ما يقرب من 228 ألف عامل بدوام كامل، لذا فإن التخفيض الذي تم الإعلان عنه في يوليو ربما أثر على ما يقرب من 9000 شخص.
ومع ذلك، لم يتضح ما إذا كانت تخفيضات يوليو تشمل ما يقرب من 6000 عامل تم تسريحهم بالفعل في فرصة عمل سابقة تم الإعلان عنها قبل شهرين، في مايو.
تأتي جولات التخفيضات هذه في الوقت الذي تواصل فيه العديد من شركات التكنولوجيا تعديل هياكلها بعد الاستثمار المكثف والتوظيف خلال سنوات الوباء.
تعرضت Microsoft، على وجه الخصوص، لضغوط في السنوات الأخيرة للتحكم في التكاليف، وسط ارتفاع الإنفاق على مراكز البيانات التي تدعم الذكاء الاصطناعي وخدمات الحوسبة السحابية.