Een bron vertelde Lusa dat dit proces een paar maanden geleden is begonnen en dat het de tweede keer dit jaar is dat Microsoft Portugal een groot aantal werknemers heeft ontslagen.

Volgens een andere bron ging het om een massaontslag van 68 mensen, waarbij functies werden geschrapt voor accountmanagers bij klanten, cloud solution architects (specialisten in cloudoplossingen voor bedrijven) en FastTrack-teams (die klanten helpen bij het implementeren en optimaal benutten van Microsoft-oplossingen).

De onlangs opgerichte werknemerscommissie van Microsoft Portugal (CT), die door Lusa werd benaderd, heeft het bedrijf om opheldering gevraagd, aangezien zij onder een vertrouwelijkheidsovereenkomst valt.

Een officiële bron van de multinational antwoordde Lusa dat Microsoft wereldwijd "noodzakelijke organisatorische veranderingen aan het doorvoeren is om het bedrijf beter te positioneren voor succes in een dynamische markt" en herhaalde daarmee de verklaring die het bedrijf al enkele maanden aflegde.

Het hoofdkantoor van Microsoft is gevestigd in Seattle, in de Verenigde Staten.

De meest recente ontslagronde, de tweede in evenveel maanden, werd begin juli aangekondigd en betrof duizenden werknemers in verschillende teams wereldwijd, waaronder in de verkoop en de Xbox videogame divisie.

Microsoft begon op 2 juli met het versturen van ontslagaankondigingen, maar weigerde in een verklaring het exacte aantal werknemers te specificeren. Het bedrijf gaf alleen aan dat de ontslagen minder dan 4% van het personeelsbestand van een jaar geleden vertegenwoordigen.

Volgens gegevens van juni vorig jaar had Microsoft ongeveer 228.000 fulltime werknemers, dus de in juli aangekondigde inkrimping kan bijna 9.000 mensen hebben getroffen.

Het was echter onduidelijk of de bezuinigingen van juli ook betrekking hadden op de ongeveer 6.000 werknemers die al waren ontslagen bij een eerdere vacature die twee maanden eerder, in mei, was aangekondigd.

Deze ontslagrondes komen op het moment dat verschillende technologiebedrijven hun structuren blijven aanpassen na de zware investeringen en aanwervingen tijdens de pandemiejaren.

Met name Microsoft heeft de afgelopen jaren onder druk gestaan om de kosten onder controle te houden, te midden van de hoge uitgaven aan datacenters die kunstmatige intelligentie en cloud computing diensten aandrijven.