تم تقديم هذه الأرقام من قبل بيدرو بورتوغال غاسبار، رئيس مجلس إدارة وكالة الاندماج والهجرة واللجوء (AIMA)، في مقابلة مع برنامج Conversa Capital على Antena 1 و Jornal de Negócios، نُشرت مساء السبت.
«في 22 أكتوبر، تم إصدار 386463 بطاقة [إقامة] فعليًا، وتصاريح جديدة طوال عام 2025، مع عنوان البطاقة النهائي بالفعل، لأن هذا هو العنصر الأخير. [...] في نفس الفترة من عام 2024، كان لدينا 236.030، لذلك لدينا زيادة بنسبة 60٪، 61٪، حول ذلك».
وفقًا للمسؤول، لا تزال معظم هذه العمليات تتوافق مع الأشخاص الذين دخلوا البرتغال بموجب آلية التعبير عن الاهتمام، والتي سمحت للأجانب في الأراضي الوطنية بالتقدم للحصول على تصريح إقامة، خاصة إذا كان لديهم بالفعل عقد عمل ومساهمات في الضمان الاجتماعي، والتي تم إلغاؤها رسميًا في يونيو 2024.
ومع ذلك، قدر بيدرو بورتوغال غاسبار أنه، كما هو الحال في عام 2024، سيستمر هذا العام في اتجاه انخفاض عدد الوافدين، بنحو 50٪، وهو ما من المتوقع أن يستمر مع قانون الأجانب الجديد.
ينص النظام الجديد، الذي سنه رئيس الجمهورية في 16 أكتوبر، على سبيل المثال، على قصر تأشيرات البحث عن عمل على «العمال المؤهلين».
سيمثل انخفاض عدد المشاركات أيضًا انخفاضًا في الإيرادات الخاصة لـ AIMA، من خلال تحصيل الرسوم والتكاليف، والتي سيتعين تعويضها. ومع ذلك، رفض المسؤول مناقشة الزيادات، مما سمح فقط بتحديثات الرسوم المفروضة.
رفض رئيس AIMA التعليق تحديدًا على القانون الجديد لكنه أكد أن المؤسسة ستتكيف مع التغييرات المخطط لها، لا سيما فيما يتعلق بنوع التأشيرات.
فيما يتعلق بتجديد تصاريح الإقامة، صرح بيدرو بورتوغال غاسبار أن إطلاق بوابة التجديدات قد منع حتى الآن 32000 إلى 33000 شخص من زيارة متاجر AIMA.
عندما سُئل عن المكالمات الهاتفية التي لم يتم الرد عليها، ذكر المسؤول أن 20٪ من المكالمات لم يتم الرد عليها، من إجمالي ما يقرب من 300,000 في الأشهر الأولى من عام 2025.
وفيما يتعلق بالدعاوى القضائية المرفوعة أمام المحكمة الإدارية والضريبية بسبب فشل AIMA في تحديد موعد، أكد الرئيس أن المؤسسة لم يتم إدانتها أبدًا لأنها استجابت دائمًا بشكل إيجابي للطلبات.
وللاستجابة لضغوط الطلبات، دعا بيدرو بورتوغال غاسبار إلى تعزيز موظفي المؤسسة، الذين يتألفون حاليًا من أكثر من 770 موظفًا، بعد زيادة بنسبة 10٪ العام الماضي، والتي، على حد قوله، ستستمر.








Follow us on social media