في بيان صدر اليوم، أكدت الجمعية التي يقودها لويس ميغيل ريبيرو أن ميزانية الدولة لعام 2027 (OE2027) «يجب أن تضع النمو الاقتصادي والقدرة التنافسية للأعمال في قلب السياسة الاقتصادية».

«البرتغال تنمو، ولكن ليس بما يكفي للتقارب مع الاتحاد الأوروبي. لذلك يجب أن تخلق الميزانية القادمة ظروفًا للاقتصاد للنمو بوتيرة أسرع، مدفوعة بزيادة الاستثمار والإنتاجية والصادرات والقيمة المضافة».

وفي هذا الصدد، تدعو الجمعية إلى «تخفيف العبء الضريبي على أولئك الذين يستثمرون ويخلقون القيمة» ونظام ضريبي «يعزز نمو الأعمال والرسملة والاستحواذ على أسواق جديدة».

دخل الشركات

من بين التدابير المقترحة معدل ضريبة دخل الشركات (IRC) بنسبة 12.5٪ للسنوات المالية الثلاث الأولى للشركات الناتجة عن عمليات الاندماج بين الشركات الصغيرة والمتوسطة (SMEs) - بما في ذلك زيادة بنسبة 30٪ في تكاليف تكامل الأعمال المؤهلة - بالإضافة إلى التخفيض التدريجي (مما يؤدي في نهاية المطاف إلى الإلغاء) للضريبة الإضافية على الشركات على مستوى الدولة (*derrama estadual*) وزيادة بنسبة 150٪ في نفقات التدويل لأغراض ضريبة الشركات

.

يدعو AEP أيضًا إلى تمديد مخطط الحوافز الضريبية SIFIDE المباشر إلى ما بعد عام 2026 - وبالتالي «ضمان الاستقرار للاستثمار في البحث والتطوير» - بالإضافة إلى إعفاء الشركات غير المالية من رسوم الدمغة على تمويل الاستثمار أو احتياجات رأس المال العامل، وتعزيز حوافز رأس المال من خلال ضخ الأسهم، وتبسيط مدفوعات الضرائب المسبقة.

«يحتاج الاقتصاد البرتغالي إلى شركات ذات نطاق أكبر وذات رأس مال أفضل وأكثر تدويل. يجب أن تشجع السياسة الضريبية هذه العملية بدلاً من معاقبتها»، تؤكد الجمعية

.

بالنسبة لـ AEP، يجب أن تكون الأولوية الأخرى لميزانية الدولة لعام 2027 هي تقليل العبء الضريبي على العمالة والاستثمار في مهارات القوى العاملة، نظرًا لنقص العمالة وصعوبة جذب المواهب والاحتفاظ بها.

التعديلات السنوية

تحقيقا لهذه الغاية، يقترح الحد من تصاعدية ضريبة الدخل الشخصي (IRS) من خلال وجود عدد أقل من الشرائح الضريبية وتنفيذ تعديلات سنوية بين الشرائح

.

كما تدعو إلى زيادة خصم ضريبة الشركات بنسبة 50٪ (IRC) للتكاليف التي تتكبدها الشركات على إسكان الموظفين والنفقات المتعلقة بالموظفين الشباب المؤهلين تأهيلاً عالياً، بالإضافة إلى احتساب التدريب المعياري الممول من الصناديق الأوروبية - عند دمجه في خطط تدريب جمعيات الأعمال - نحو 40 ساعة من التدريب المستمر الإلزامي.

ولتحقيق «دولة أكثر كفاءة ونظام قضائي لا يعاقب الشركات»، تدعو إلى «أهداف ملزمة للتقليص التدريجي للأطر الزمنية للإجراءات القانونية الاقتصادية والضريبية» من أجل «الوصول إلى متوسط وقت حل لا يزيد عن 180 يومًا في أسرع وقت ممكن».

كما يقترح توسيع نطاق «الموافقة الضمنية» (حيث يعني الصمت الإداري الموافقة) في الحالات التي لا تنطوي على مسائل ذات أهمية عامة، والنشر المنهجي لمؤشرات أداء الخدمة العامة.

وسط الضغط على تكاليف الطاقة، تدعو AEP إلى دعم استثنائي ومؤقت ومستهدف للقطاعات الأكثر تعرضًا لارتفاع تكاليف الطاقة - وتحديدًا من خلال «الدعم المباشر للأنشطة الأكثر تضررًا» - مع التأكيد على أن «القدرة التنافسية للشركات البرتغالية لا يمكن أن تستمر في التعرض للعقاب بسبب تكاليف الطاقة التي تعرض قدرتها على المنافسة في الأسواق الدولية للخطر».

فيما يتعلق بالتماسك الإقليمي، تسعى جمعية الأعمال إلى اتخاذ تدابير ملموسة لجذب الاستثمار والنشاط الاقتصادي إلى المناطق الأقل ديناميكية، لا سيما من خلال رفع الحد الأقصى للدخل الخاضع للضريبة المؤهل لمعدل ضريبة دخل الشركات (IRC) بنسبة 12.5٪ إلى مليون يورو.

والهدف هو تهيئة «الظروف لجذب الاستثمارات الأساسية وتوليد آثار غير مباشرة على المشاريع الصغيرة والمتوسطة الحجم في تلك المناطق».

اجعل The Portugal News مصدر الأخبار المفضل لديك على Google

Googleأضف كمصدر مفضل على Google