De Spaanse supermarktketen heeft aangekondigd dat het is begonnen met de wervingsprocedure voor de supermarkt die in Vila Real zal openen, zoals het al heeft aangekondigd voor Beja.

"Mercadona, een supermarktbedrijf met 68 winkels in Portugal, opent volgend jaar een nieuwe supermarkt in Vila Real. Deze nieuwe winkel zal 70 nieuwe banen opleveren," staat in een verklaring van het bedrijf waarover NM bericht.

Mercadona voegt eraan toe dat de openstaande vacatures in deze winkel betrekking hebben op winkelbedienden (alle afdelingen) en "alle vacatures zijn inclusief een trainingsperiode, met een vast contract, betaald vanaf de eerste dag."

"Bovendien worden tijdens deze trainingsperiode alle kosten gedekt door het bedrijf - eten, vervoer, accommodatie en ook twee keer per maand een reis naar huis voor alle werknemers," luidt de verklaring.

"Mercadona is aanwezig in verschillende districten in Portugal en heeft al meer dan 7.000 werknemers. Om aan het uitbreidingsplan te voldoen, werft het bedrijf voor verschillende functies, waarmee het zijn betrokkenheid bij het nationale grondgebied versterkt en stabiele en hoogwaardige werkgelegenheid creëert", legt het Spaanse merk uit.

Loonsverhoging

Het stelt verder dat, "begin 2025 kondigde het bedrijf een verhoging van 8,5% aan voor alle werknemers, toegepast vanaf januari 2025, waardoor hun startsalaris op €14.963,90 bruto per jaar komt te liggen, met salarisstijging tot €20.465,10 bereikt in maximaal 4 jaar."

"Bij deze bedragen komen nog de dagelijkse maaltijdvergoeding en andere voordelen die zijn opgenomen in het beloningsbeleid van het bedrijf, zoals zondaggeld, vakantiegeld en nachtdienstgeld. Bij het behalen van individuele en bedrijfsdoelen wordt ook een jaarlijkse bonus toegevoegd, die vanaf het eerste volledige kalenderjaar gelijk is aan een extra salaris en vanaf 4 jaar anciënniteit gelijk is aan twee extra salarissen," stond er.

Bovendien "biedt de salarisschaal van het bedrijf, die in 2025 van kracht wordt, een instapsalaris dat 23% boven het nationale minimumloon (SMN) ligt. Werknemers met meer dan 4 jaar anciënniteit verdienen momenteel een salaris dat 68% hoger ligt dan het SMN."

Volgens het concern heeft Mercadona "een gedifferentieerd personeelsbeleid dat zich richt op loopbaanontwikkeling, salarisontwikkeling, gelijkheid en interne promotie, een van de belangrijkste manieren om ontwikkelingsmogelijkheden te waarderen en te creëren, waarbij talent binnen het bedrijf zelf wordt gezocht. Mercadona heeft ook een opleidingsbeleid dat essentieel is om de toekomst van alle werknemers voor te bereiden en dat hun persoonlijke en professionele ontwikkeling mogelijk maakt."

"Onlangs, en voor het derde achtereenvolgende jaar, werd Mercadona onderscheiden in de Randstad Employer Brand Research 2025 awards als het meest aantrekkelijke bedrijf om voor te werken in de distributiesector," voegt dezelfde verklaring verder toe.