W 2026 r. Portugalia będzie miała łącznie 10 dni wolnych od pracy, do których ma prawo większość pracowników, nie licząc świąt gminnych lub regionalnych.

Te obowiązkowe święta obejmują między innymi Nowy Rok (1 stycznia), Wielki Piątek (3 kwietnia), Święto Pracy (1 maja), Dzień Portugalii (10 czerwca), Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny (15 sierpnia), Proklamację Republiki (5 października) i Dzień Wszystkich Świętych (1 listopada).


Obowiązkowe święta w Portugalii

1/1/26 - czwartek - Nowy Rok

4/3/26 - piątek - Wielki Piątek

5/1/26 - piątek - Święto Pracy

6/10/26 - środa - Dzień Portugalii

8/15/26 - sobota - Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny

10/5/26 - poniedziałek - Ustanowienie Republiki

11/1/26 - Niedziela - Dzień Wszystkich Świętych

12/1/26 - poniedziałek - Odzyskanie niepodległości

12/8/26 - wtorek - Dzień Niepokalanego Poczęcia, patronki Portugalii

12/25/26 - piątek - Boże Narodzenie

W 2026 roku karnawał przypada na 17 lutego (wtorek). Choć wielu kojarzy tę datę z gwarantowanym dniem odpoczynku, warto pamiętać, że karnawał nie jest w Portugalii świętem obowiązkowym, a raczej opcjonalnym.

Oznacza to, że jego przyznanie zależy od każdego pracodawcy lub aktualnego układu zbiorowego pracy. W wielu przypadkach, zwłaszcza w sektorze publicznym, podmioty przyznają nieobowiązkowe dni wolne, ale w sektorze prywatnym sytuacja może się znacznie różnić.