Źródło uniwersyteckie powiedziało Lusa, że po spotkaniu Komisji Wyborczej U.Porto, kandydaci zostali ogłoszeni w kolejności zgłoszeń. Są to: Salvatore Cuzzocrea, Włoch i były rektor Uniwersytetu w Mesynie (2018-2023), a także były przewodniczący Włoskiej Rady Rektorów (2023); Lasisi Salami Lawal, Nigeryjczyk obecnie pełniący funkcję profesora i badacza na Minna Federal University of Technology w Botswanie; Altamiro Costa Pereira, obecny dyrektor Wydziału Medycyny na U.Porto; Pedro Nuno Teixeira, który pełnił funkcję sekretarza stanu ds. szkolnictwa wyższego (2022-2024), prorektora Uniwersytetu w Porto i dyrektora Centrum Badań nad Polityką Szkolnictwa Wyższego; oraz Luís Antunes, który jest dyrektorem Centrum Doskonałości w zakresie cyberbezpieczeństwa i prywatności na Uniwersytecie w Porto.

W liście aplikacyjnym Salvatore Cuzzocrea stwierdza, że podjął decyzję "po miesiącach refleksji" i po zakończeniu kadencji rektora Uniwersytetu w Mesynie oraz przewodniczącego Konferencji Rektorów Włoskich Uniwersytetów.

Salvatore opowiada się za wzmocnieniem roli U.Porto jako "uniwersytetu badawczego", aby stać się "coraz bardziej międzynarodowym centrum wiedzy", wzywając do "rozsądnego zarządzania zasobami" i "pozytywnego środowiska pracy".

Kandydat Lasisi Salami Lawal opowiada się za "doskonałością akademicką i sukcesem studentów", "badaniami, innowacjami i transferem wiedzy", "internacjonalizacją i partnerstwami", "zaangażowaniem społecznym", "zrównoważonym rozwojem instytucjonalnym, zarządzaniem i transformacją cyfrową".

Proponuje program doskonałości w nauczaniu z "rozwojem personelu, obserwacją rówieśniczą i wsparciem dla nauczania mieszanego", podczas gdy dla studentów proponuje "kompleksową strategię retencji" z ukierunkowanymi korepetycjami, "rozszerzonymi stypendiami", "usługami w zakresie zdrowia psychicznego" i audytem dostępności.

Kolejnym priorytetem nigeryjskiego kandydata jest uczenie się przez całe życie, w tym "skalowalne kształcenie ustawiczne dla profesjonalistów i absolwentów" oraz "krótkie kursy zaprojektowane we współpracy z przemysłem".

Kandydat Altamiro da Costa Pereira ubiega się o stanowisko rektora U.Porto po raz trzeci, po kampaniach w 2002 i 2022 roku, i twierdzi, że kandyduje ponownie, ponieważ wierzy, że "posiada niezbędne doświadczenie zgromadzone przez dziesięciolecia służby akademickiej".

Jego plan działania kładzie nacisk na rozwój zasobów ludzkich. Opowiada się za rozwojem kariery oraz "odnową i odmłodzeniem personelu poprzez rekrutację pracowników pełnoetatowych lub niepełnoetatowych".

Dla Altamiro, następny rektor musi promować "uproszczenie administracyjne i elastyczność organizacyjną", zmniejszyć obciążenie biurokratyczne, przyznać większą autonomię jednostkom organizacyjnym w zarządzaniu zasobami ludzkimi, finansowymi i akademickimi oraz musi "zaplanować i przygotować nowy kampus uniwersytecki w obszarze metropolitalnym Porto, zdolny do sprostania wymaganiom ekspansji naukowej, technologicznej i pedagogicznej w nadchodzących dziesięcioleciach".

Kandydat Luís Antunes twierdzi, że obecny model zarządzania U.Porto "wyczerpał się", ponieważ działa jako konfederacja 15 odizolowanych jednostek organizacyjnych, z powielaniem administracyjnym i fragmentacją zasobów.

Proponuje "cztery filary" w celu stworzenia "nowego Uniwersytetu w Porto", składającego się z czterech klastrów, przy czym każda jednostka zachowuje swoją tożsamość oraz autonomię administracyjną i finansową, podczas gdy biuro rektora ustalałoby priorytety w zakresie finansowania i alokacji zasobów.

Utworzono "Klaster Inżynierii, Nauki i Technologii", obejmujący wydziały inżynierii i nauk ścisłych, oraz "Grupę Nauk o Zdrowiu i Życiu", obejmującą wydziały medycyny, farmacji, stomatologii, żywienia i nauk o żywności, sportu, Instytut Nauk Biomedycznych Abela Salazara i Szkołę Pielęgniarstwa w Porto. Następna jest "Grupa Architektury i Sztuki", obejmująca wydziały Sztuk Pięknych i Architektury oraz "Grupa Nauk Humanistycznych i Społecznych", obejmująca wydziały Sztuki, Psychologii i Nauk Edukacyjnych, Prawa i Ekonomii.

Kandydat Pedro Nuno Teixeira opowiada się za "wspólnym zarządzaniem" dla U.Porto, zdolnym do zaangażowania "członków społeczności akademickiej, wykładowców, naukowców, studentów oraz personelu technicznego i operacyjnego", poprzez konsultacje i koordynację między różnymi poziomami instytucjonalnymi.

Były sekretarz stanu twierdzi, że przyszłość nie leży w "centralizacji i standaryzacji struktur", ale raczej w "dostosowanych reakcjach" ze "wsparciem dostosowanym do konkretnych potrzeb" każdego wydziału.

"U.Porto musi promować wspólne zarządzanie, w którym Biuro Rektora działa jako siła mobilizująca i koordynująca dla całego Uniwersytetu poprzez jasne mechanizmy konsultacji, debaty i monitorowania procesów strategicznych, naukowych, pedagogicznych i finansowych, jednocześnie doceniając modele horyzontalne, które uznają różnorodność skali, praktyk i wiedzy istniejącej w różnych jednostkach organizacyjnych" - czytamy w jego manifeście wyborczym.

Po tym, jak Komisja Wyborcza U.Porto otrzymała 14 zgłoszeń na stanowisko rektora - trzy z Portugalii i 11 z zagranicy - i po sprawdzeniu każdego z nich przez Komisję, ogłoszono dziś pięciu ostatecznie przyjętych kandydatów.

Publiczne przesłuchania odbędą się 23 i 24 kwietnia w Wielkiej Auli Rektoratu U.Porto, a każdy kandydat będzie przesłuchiwany indywidualnie.

Członkowie Rady Generalnej spotkają się w Sali Rady w Rektoracie U.Porto o 16:30 w dniu 24 kwietnia, aby wybrać rektora, który zastąpi António Sousę Pereirę.