Denna förändring i lagen om anställningsstandarder kommer att gälla från 2026 och kräver också att företag beskriver lönedetaljer i annonser och avslöjar om artificiell intelligens används i anställningsprocessen

.

Credits: Pexels; Författare: @elletakesphotos;

Dessa åtgärder syftar till att förbättra transparensen för arbetssökande som går igenom rekryteringsprocessen, men det är fortfarande osäkert hur de kommer att övervakas.