亚速尔政府宣布，这将加强地区卫生服务机构（SRS）的培训和护理能力。

据地区卫生和社会保障秘书处称，2026年，共有40名医生将参加普通培训年，他们将分布在该地区位于圣米格尔岛、特塞拉岛和法亚尔岛的三家医院，也将通过群岛的岛屿卫生单位接受培训。

在具体培训方面，该地区安排了 31 名医生，其中 17 名在圣灵医院（HDES），2 名在特塞拉岛圣灵医院（HSEIT），10 名在圣米格尔岛卫生单位，2 名在特塞拉岛卫生单位。

监管机构强调，特尔塞拉岛圣神医院首次接收了物理医学与康复和儿科专业的住院医生，而特尔塞拉岛医疗中心也迎来了首位急诊科住院医生。

亚速尔地区卫生与社会保障部部长莫妮卡-塞迪（Mónica Seidi）在一份新闻稿中对本月开始在亚速尔地区接受普通和特殊培训的71名住院医师表示祝贺，并强调加强亚速尔地区的医疗培训是加强地区医疗服务的更广泛战略的一部分。

"莫妮卡-塞迪（Mónica Seidi）强调说："这是我们选择的道路，结合恢复和复兴计划提供的机遇，这将使大区卫生服务实现现代化、与众不同，并在留住卫生专业人员方面更具竞争力和吸引力。

省长承认，该地区面临着一项战略挑战，即需要持续加强和稳定 SRS（地区卫生服务机构）的医生数量，并倡导 "地区政府、共和国政府、教育机构、专业机构和社会合作伙伴共同协调努力"。

该部负责人回顾了目前在该地区实施的一些旨在吸引和留住人力资源的措施，即有区别地提高没有医院的岛屿上医生的工资，以及对该地区纳税人的直接税（国税和增值税）实行减税。

莫妮卡-塞迪（Mónica Seidi）在致亚速尔群岛正在开始实习的医生的一封信中强调了所做选择的重要性，认为 "选择亚速尔群岛不仅是一段艰辛职业旅程的开始，也是对亚速尔群岛人未来健康的决定性贡献"。