وأشارت ULS في بيان إلى أن وصول المهنيين يزيد من قدرة الاستجابة لخدمات المستشفيات في الغارف، حيث أن المؤسسة «تواصل التزامها بتوظيف وتقييم» العمال.

رحب رئيس التمريض، خوسيه فييرا دوس سانتوس، بالمهنيين الجدد في 21 سبتمبر في جلسة سلط فيها الضوء على «أهمية الرعاية الإنسانية والعمل الجماعي ومسؤولية المهنيين الصحيين».

وحذر المسؤول، نقلاً عن بيان ULS/Algarve، من أنه «قبل أن نكون ممرضين ومهنيين، نحن أشخاص نعتني بالناس».

جادل خوسيه فييرا دوس سانتوس بأن التمريض «لا ينبغي اختزاله» إلى سلسلة من المهام، ولكن «يجب أن ينعكس أيضًا في الطريقة» التي يتعامل بها المهنيون مع المرضى.

«لا تدع التمريض يصبح سلسلة من المهام. لا يمكن أن يكون التمريض مجرد ما نقوم به؛ بل يجب أن يكون أيضًا ما نحن عليه مع الناس».

كما أكد خوسيه فييرا دوس سانتوس على أهمية العمل الجماعي لضمان استجابة جيدة وترك للمهنيين الجدد ثلاث توصيات: «اعتنوا جيدًا بالناس، واعتنوا جيدًا ببعضكم البعض، واعتنوا جيدًا بأنفسكم».

في الجلسة، سلط رئيس مجلس إدارة ULS/Algarve Tiago Botelho الضوء أيضًا على أهمية تعزيز الفرق و «اعتزام المؤسسة مواصلة توظيف الممرضات».

كما ناشد Tiago Botelho العمال الجدد الإعلان عن الفرص المهنية المتاحة في ULS Algarve.

قال قائد المستشفى: «انشر الكلمة».

مع وصول 136 متخصصًا، سيتم تعزيز فرق المستشفيات في فارو وبورتيماو، وهو إجراء تضعه ULS/Algarve «في الالتزام بالتوظيف» لضمان جودة الرعاية الصحية في منطقة الغارف.

دعا اتحاد الممرضات البرتغاليين (SEP) إلى مزيد من التوظيف، قائلاً إن هناك نقصًا في حوالي 2000 ممرضة في الغارف، بحجة أن النقص قد تفاقم بسبب الافتقار إلى تدابير الاستبقاء وأن القبول أقل بكثير من الطلب.