Laut der neuesten Ausgabe der "Gehaltsbudgetplanung" des Beratungs- und Vermittlungsunternehmens WTW ist die Inflation der wichtigste Faktor für die Gehaltsbudgets, der von fast drei Vierteln (72,8 %) der Arbeitgeber in Portugal genannt wird (85,9 % im Jahr 2023).

Diese durchschnittliche Referenzerhöhung von 4,0 % der im Privatsektor erwarteten Gehälter liegt unter der Referenz von 5,0 %, die in der zwischen der Regierung und den Sozialpartnern im Oktober 2023 unterzeichneten, aber nicht verbindlichen Verstärkung der mittelfristigen Vereinbarung zur Verbesserung von Einkommen, Löhnen und Wettbewerbsfähigkeit angegeben ist.