Der Europäische Statistische Dienst weist jedoch darauf hin, dass diese Daten als experimentelle Statistiken veröffentlicht werden, was bedeutet, dass sie noch ausgewertet werden, da sie teilweise unter Verwendung einer neuen Datenquelle auf der Grundlage von Online-Stellenanzeigen erstellt werden.

Weitere Berufe, in denen die Nachfrage nach Arbeitskräften im EU-Durchschnitt nicht gedeckt werden konnte, waren im vergangenen Jahr: Hilfskräfte im verarbeitenden Gewerbe und sonstige administrative Hilfskräfte (jeweils 7,3 %), sonstige Verkäufer (6,1 %) und Hilfskräfte in den Bereichen Kunst, Kultur und Gastronomie (6,0 %).

Dem Bulletin zufolge haben zwar auch Berufe im öffentlichen Sektor wie Angehörige der Gesundheitsberufe und Lehrer mit Einstellungsschwierigkeiten zu kämpfen, doch werden sie seltener online ausgeschrieben, so dass sie in der Tabelle weiter unten stehen oder in den Daten gar nicht auftauchen.

Andererseits sind Berufe im Bereich der Informationstechnologie in den Daten über Online-Stellenanzeigen möglicherweise überrepräsentiert.

Hochwertige Arbeitsplätze

Die Europäische Kommission hat einen Fahrplan für die Schaffung und Erhaltung hochwertiger Arbeitsplätze vorgelegt und eine öffentliche Konsultation mit den Sozialpartnern zu diesem Thema eingeleitet.

Der Fahrplan für hochwertige Arbeitsplätze konzentriert sich auf Bereiche wie die Schaffung von Arbeitsplätzen und die Förderung guter Arbeitsbedingungen, wie die Förderung angemessener Löhne.

Laut einer Erklärung will die Kommission auch die Modernisierung der Unternehmen unterstützen und die Arbeitnehmer beim grünen und digitalen Wandel durch Qualifikationsentwicklung und Information fördern.

Der Fahrplan, der nach einem Konsultationsprozess unter Einbeziehung der europäischen Sozialpartner erstellt wurde, konzentriert sich auch auf die Durchsetzung bestehender Arbeitsrechte, die Stärkung des sozialen Dialogs und Tarifverhandlungen.

Die Kommission hat außerdem eine erste Phase der Anhörung - die sich nur an die Sozialpartner richtet - zu künftigen Rechtsvorschriften über hochwertige Arbeitsplätze eingeleitet.

Die Anhörung zur künftigen Verordnung über hochwertige Arbeitsplätze, die bis zum 29. Januar 2026 läuft, umfasst unter anderem Themen wie Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz, Vergabe von Unteraufträgen, algorithmisches Management und künstliche Intelligenz.