"La policía de la Comandancia del Algarve cuenta actualmente con cerca de 850 agentes, pero se enfrenta a una plantilla reducida y envejecida, con una media de edad superior a los 45 años", declaró a Lusa José Rosado, dirigente de la Asociación Sindical de Profesionales de la Policía(ASPP/PSP).

La jubilación de 200 policías en el Algarve que alcanzarán la edad límite de jubilación en los próximos cinco años fue anunciada en un comunicado por la Comandancia de Distrito de la PSP.

Según el dirigente sindical, el número total de agentes que alcanzarán la edad de jubilación obligatoria en 2030 representa cerca del 25% de la fuerza en la región, lo que "agravará la falta de personal en una región" con fuerte presión turística.

"El distrito de Faro tiene actualmente un déficit de unos 100 agentes y, con las salidas, la situación empeorará", advirtió.

La ley establece que los policías deben jubilarse a los 60 años, pero pueden optar por la jubilación anticipada a partir de los 55 con 36 años de servicio, un sistema que permite cesar o reducir el servicio antes de la edad legal de jubilación con autorización del Gobierno.

El Mando de Faro de la PSP (Policía de Seguridad Pública) considera el reclutamiento nacional en curso "esencial y una oportunidad" para reponer parte de la fuerza en la región.

El proceso de reclutamiento para el ingreso en el Curso de Formación de Agentes (CFA), dirigido a la entrada en la carrera de los agentes de la Policía Civil (PSP), se extiende hasta el 23 de diciembre.

El nuevo proceso de reclutamiento "surge como una oportunidad para equilibrar" la fuerza policial en una región con fuerte presión turística y aumento de responsabilidades, como la seguridad en el Aeropuerto Internacional Gago Coutinho, dijo a Lusa una fuente del Comando de Faro.

Según la fuente, el procedimiento permitirá sustituir a algunos de los agentes que se acercan a la edad de jubilación obligatoria y es "una oportunidad relevante para aquellos que deseen establecerse en el Algarve, incorporándose a una carrera de servicio público exigente, motivadora y con fuertes perspectivas de promoción."