"Algarve Command's polisstyrka har för närvarande cirka 850 poliser, men står inför en minskad och åldrande arbetskraft, med en medelålder på över 45 år", sade José Rosado, ledare för Police Professionals' Union Association(ASPP/PSP), till Lusa.

Pensioneringen av 200 poliser i Algarve som kommer att nå pensionsåldersgränsen under de kommande fem åren tillkännagavs i ett uttalande från PSP: s distriktskommando.

Enligt fackföreningsledaren representerar det totala antalet poliser som når den obligatoriska pensionsåldern 2030 cirka 25% av styrkan i regionen, vilket "kommer att förvärra bristen på personal i en region" med starkt turisttryck.

"Faro-distriktet har för närvarande ett underskott på cirka 100 poliser, och med avgångar kommer situationen att förvärras", varnade han.

Lagen föreskriver att poliser måste gå i pension vid 60 års ålder, men kan välja förtidspension från 55 års ålder med 36 års tjänstgöring, ett system som möjliggör upphörande eller minskning av tjänstgöringen före den lagstadgade pensionsåldern med regeringens tillstånd.

PSP:s (Public Security Police) Farokommando anser att den pågående nationella rekryteringen är "nödvändig och en möjlighet" att fylla på en del av styrkan i regionen.

Rekryteringsprocessen för att komma in på agentutbildningen (CFA), som syftar till att inleda en karriär som agent inom civilpolisen (PSP), pågår fram till den 23 december.

Den nya rekryteringsprocessen "uppstår som en möjlighet att balansera" polisstyrkan i en region med starkt turisttryck och ökat ansvar, såsom säkerhet på Gago Coutinho International Airport, berättade en källa från Faro Command till Lusa.

Enligt källan kommer förfarandet att göra det möjligt att ersätta några av de agenter som närmar sig den obligatoriska pensionsåldern och är "en relevant möjlighet för dem som vill bosätta sig i Algarve och gå med i en krävande, motiverande karriär i offentlig tjänst med goda utsikter till avancemang."