"De politiemacht van het district Algarve telt momenteel ongeveer 850 agenten, maar heeft te maken met een kleiner en ouder wordend personeelsbestand, met een gemiddelde leeftijd van meer dan 45 jaar," vertelde José Rosado, leider van de vakbond van politieprofessionals(ASPP/PSP), aan Lusa.

De pensionering van 200 politieagenten in de Algarve die de komende vijf jaar de pensioengerechtigde leeftijd zullen bereiken, werd aangekondigd in een verklaring van het districtscommando van de PSP.

Volgens de vakbondsleider vertegenwoordigt het totale aantal agenten dat in 2030 de verplichte pensioenleeftijd bereikt ongeveer 25% van de politiemacht in de regio, wat "het personeelstekort zal verergeren in een regio" met een sterke toeristische druk.

"Het district Faro heeft momenteel een tekort van ongeveer 100 agenten en met het vertrek van agenten zal de situatie verergeren", waarschuwde hij.

De wet bepaalt dat politieagenten op 60-jarige leeftijd met pensioen moeten gaan, maar ze kunnen kiezen voor vervroegd pensioen vanaf 55 jaar met 36 dienstjaren, een systeem dat het mogelijk maakt om met toestemming van de overheid de dienst te beëindigen of te verminderen vóór de wettelijke pensioenleeftijd.

Het Faro Commando van de PSP (Openbare Veiligheidspolitie) beschouwt de lopende nationale werving als "essentieel en een kans" om een deel van het korps in de regio aan te vullen.

Het wervingsproces voor toelating tot de Agent Training Course (CFA), gericht op de loopbaan van agenten bij de Civiele Politie (PSP), loopt tot 23 december.

Het nieuwe wervingsproces "ontstaat als een kans om evenwicht te brengen" in de politiemacht in een regio met een sterke toeristische druk en toegenomen verantwoordelijkheden, zoals de beveiliging van Gago Coutinho International Airport, vertelde een bron van het Faro Commando aan Lusa.

Volgens de bron zal de procedure de vervanging mogelijk maken van een aantal agenten die de verplichte pensioenleeftijd naderen en is het "een relevante kans voor degenen die zich in de Algarve willen vestigen en zich willen aansluiten bij een veeleisende, motiverende carrière in overheidsdienst met sterke vooruitzichten op promotie".