La política proporcionará a los empleados que reúnan los requisitos necesarios tiempo libre remunerado para atender necesidades médicas, dar a luz y cuidar a otras personas. La medida refuerza la protección de los trabajadores y la seguridad económica, al tiempo que alinea a Virginia con el creciente número de estados que están ampliando los programas de permisos retribuidos en todo el país.

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Sus partidarios afirman que las políticas de permisos retribuidos pueden mejorar la retención de los empleados, el bienestar familiar y la estabilidad en el lugar de trabajo. La legislación sitúa a Virginia entre el creciente número de estados de EE.UU. que introducen protecciones laborales más amplias, mientras continúan los debates sobre los permisos retribuidos a escala nacional en medio de preocupaciones sobre el acceso a la atención sanitaria, las responsabilidades del cuidado de los hijos y la seguridad financiera de las familias trabajadoras.