על פי נתונים שפרסם משרד האסטרטגיה והתכנון (GEP) של משרד העבודה, כמעט אלף עובדים נוספים הושעו חוזיהם או שעת העבודה שלהם הופחתה מאשר בספטמבר.

"באוקטובר 2025, המספר הכולל של מצבי פיטורים עם שכר פיצוי (ויתור רגיל, כפי שנקבע ב- CLT) היה 5,470. בהשוואה לחודש הקודם חלה עלייה של 987 תשלומי פיטורים, המהווים צמיחה של 22.0% ", נכתב בסיכום שפרסם ה- GEP

.

עם זאת, בהשוואה לאוקטובר 2024, מספר העובדים המכוסים בתכנית זו ירד. 677 פחות תשלומים מסוג זה עובדו, המהווים ירידה של 11%.

חשוב להסביר כי פיטורים הם תכנית שנקבעה ב- CLT (קוד העבודה הפורטוגלי), המאפשרת לחברות במשבר לצמצם את שעות העבודה של עובדיהן או אפילו להשעות את חוזי העבודה, תוך קבלת, במקביל, תמיכה מהביטוח הלאומי לתשלום משכורות.

כעת, באוקטובר, מכלל העובדים המכוסים בפיטורים, הרוב (3,571 איש) צומצמו את שעות העבודה שלהם. בהשוואה לספטמבר חלה עלייה של 44.1% (1,093 תשלומים נוספים). ואפילו בהשוואה לאוקטובר 2024 חלה קפיצה: במקרה זה של 10.2% (331 תשלומים נוספים מעובדים

).

לעומת זאת, 1,899 מהעובדים שהיו בפיטורים באוקטובר הושעו באופן זמני חוזי העבודה שלהם.

"במונחים חודשיים נרשמו 106 פיטורים פחות, מה שמהווה ירידה של 5.3%. בהשוואה לתקופה המקבילה אשתקד, חלה ירידה של 1,008 פיטורים, המקבילה לירידה של 34.7% ", מציין ה- GEP. גם כאשר החוזה מושעה, העובדים מקבלים חלק משכורתם, סכום שמשולם חלקית על ידי המעסיק ובחלקו על ידי הביטוח הלאומי.

מצד שני, ההערה שפורסמה מגלה כי 282 מעסיקים נקטו בפיטורים באוקטובר, 72 פחות מאשר בספטמבר ו -59 פחות מלפני שנה.