Con l'arrivo a Lisbona previsto per novembre, l'azienda aprirà due nuovi supermercati, situati ad Alta de Lisboa e Quinta do Lambert. Oltre a questi negozi, il rivenditore sta rafforzando i team in altre aree operative, secondo quanto riportato da Postal.

Uno degli obiettivi dell'azienda è il reclutamento di professionisti del settore sanitario. Con la crescita delle sue attività, Mercadona sta reclutando medici in varie parti del Paese, nell'ambito di un piano di rafforzamento del team dedicato al benessere dei dipendenti.

L'apertura dei due nuovi punti vendita genererà 180 posti di lavoro, con posti vacanti per operatori di supermercato e assistenti alla manutenzione. I contratti sono effettivi dal primo giorno, con un periodo di formazione incluso. L'azienda copre le spese di formazione, come l'alloggio, il vitto e il viaggio.

Questi negozi segnano il debutto di Mercadona nella città di Lisbona, portando a dieci il numero di spazi commerciali dell'azienda nel distretto entro la fine dell'anno.

Il reclutamento dei medici segue criteri definiti. L'azienda offre contratti a tempo indeterminato, con uno stipendio annuo lordo che parte da 45.637,13 euro e può arrivare a 69.280,37 euro, comprensivo di ferie e bonus natalizi. A questo importo si aggiungono una diaria e un bonus annuale indicizzato agli obiettivi.

Questi importi corrispondono a un reddito mensile compreso tra 3.800 e 5.770 euro, a seconda della progressione nel ruolo. I professionisti fanno parte di una struttura che si occupa di fornire servizi ai dipendenti dell'azienda.

Le funzioni associate alla posizione comprendono consulenze, rilascio di prescrizioni mediche, assistenza telefonica alla linea sanitaria interna e spostamenti retribuiti tra le unità dell'azienda. I candidati devono essere in possesso di un master integrato in medicina, della patente di guida e di una disponibilità esclusiva.

La conoscenza dello spagnolo è apprezzata, anche se non è un requisito obbligatorio. Il ruolo richiede la disponibilità a frequenti spostamenti all'interno del Paese, che sono a carico dell'azienda.

Per Mercadona il comfort sul posto di lavoro è un fattore strategico. L'azienda investe in una struttura sanitaria interna che supporta i dipendenti nelle varie fasi della loro attività lavorativa. I medici fanno parte di équipe che assicurano la presenza fisica e il supporto a distanza, mentre il triage viene effettuato da personale infermieristico.