Com a chegada a Lisboa prevista para novembro, a empresa abrirá dois novos supermercados, localizados na Alta de Lisboa e na Quinta do Lambert. Além dessas lojas, a varejista também está fortalecendo equipes em outras áreas operacionais, de acordo com uma reportagem da Postal

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Um dos focos da empresa é o recrutamento de profissionais de saúde. Com o crescimento de suas operações, a Mercadona está recrutando médicos em várias partes do país, como parte de um plano para fortalecer a equipe dedicada ao bem-estar dos funcionários

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A abertura das duas novas lojas gerará 180 empregos, com vagas para operadores de supermercados e auxiliares de manutenção. Os contratos entram em vigor desde o primeiro dia, com um período de treinamento incluído. A empresa cobre as despesas associadas ao treinamento, como acomodação, alimentação e viagens.

Essas lojas marcam a estreia da Mercadona na cidade de Lisboa, aumentando para dez o número de espaços comerciais da empresa no distrito até o final do ano.

O recrutamento de médicos segue critérios definidos. A empresa oferece contratos sem termo, com um salário anual bruto que começa em 45.637,13 euros e pode chegar a 69.280,37 euros, incluindo bônus de férias e Natal. Além desse valor, há um subsídio diário de alimentação e um bônus anual indexado aos objetivos

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Esses valores correspondem a uma renda mensal entre €3.800 e €5.770, dependendo da progressão na função. Os profissionais fazem parte de uma estrutura focada em prestar serviços aos funcionários da empresa.

As funções associadas ao cargo incluem fornecer consultas, emitir receitas médicas, fornecer suporte telefônico à linha interna de saúde e fornecer viagens remuneradas entre as unidades da empresa. Os candidatos devem ter um mestrado integrado em medicina, uma carteira de motorista e estar disponíveis exclusivamente.

O conhecimento do espanhol é valorizado, embora não seja um requisito obrigatório. A função exige disponibilidade para viagens frequentes dentro do país, pagas pela empresa.

Para a Mercadona, o conforto no local de trabalho é um fator estratégico. A empresa investe em uma estrutura interna de saúde que apoia os funcionários em vários estágios de sua atividade laboral. Os médicos fazem parte de equipes que garantem presença física e suporte remoto, com triagem realizada por profissionais de enfermagem

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