Met de komst naar Lissabon gepland voor november, zal het bedrijf twee nieuwe supermarkten openen in Alta de Lisboa en Quinta do Lambert. Naast deze winkels versterkt de retailer ook teams in andere operationele gebieden, volgens een bericht van Postal.

Een van de speerpunten van het bedrijf is de werving van professionals in de gezondheidszorg. Met de groei van de activiteiten werft Mercadona artsen in verschillende delen van het land, als onderdeel van een plan om het team dat zich bezighoudt met het welzijn van werknemers te versterken.

De opening van de twee nieuwe winkels zal 180 banen opleveren, met vacatures voor supermarktoperators en onderhoudsmedewerkers. De contracten gaan in vanaf de eerste dag, inclusief een opleidingsperiode. Het bedrijf betaalt de kosten voor de opleiding, zoals accommodatie, eten en reizen.

Deze winkels markeren het debuut van Mercadona in de stad Lissabon, waarmee het aantal commerciële ruimten van het bedrijf in de wijk aan het eind van het jaar op tien komt.

De werving van artsen verloopt volgens vastgestelde criteria. Het bedrijf biedt contracten voor onbepaalde tijd, met een bruto jaarsalaris dat begint bij 45.637,13 euro en kan oplopen tot 69.280,37 euro, inclusief vakantie- en kerstbonussen. Naast dit bedrag is er een dagelijkse voedingstoelage en een jaarlijkse bonus die wordt geïndexeerd op basis van doelstellingen.

Deze bedragen komen overeen met een maandelijks inkomen tussen 3.800 en 5.770 euro, afhankelijk van de progressie in de functie. De professionals maken deel uit van een structuur die gericht is op dienstverlening aan de werknemers van het bedrijf.

De functies die bij de functie horen zijn onder andere het geven van consulten, het uitschrijven van medische recepten, het geven van telefonische ondersteuning aan de interne gezondheidslijn en het verzorgen van betaalde reizen tussen de afdelingen van het bedrijf. Kandidaten moeten in het bezit zijn van een masterdiploma geneeskunde, een rijbewijs en uitsluitend beschikbaar zijn.

Kennis van het Spaans wordt op prijs gesteld, maar is geen vereiste. De functie vereist beschikbaarheid voor frequente reizen binnen het land, die door het bedrijf worden betaald.

Voor Mercadona is comfort op de werkplek een strategische factor. Het bedrijf investeert in een interne gezondheidsstructuur die werknemers in verschillende stadia van hun werk ondersteunt. Artsen maken deel uit van teams die zorgen voor fysieke aanwezigheid en ondersteuning op afstand, waarbij triage wordt uitgevoerd door verpleegkundigen.