Den andra delen (cirka en fjärdedel av lönen som betalas av arbetsgivaren) behålls i form av skatter och sociala avgifter.

I årets upplaga av rapporten "Taxing wages" belyser OECD att skatternas och de sociala avgifternas inverkan på den inkomst som arbetstagarna faktiskt tar hem varierar avsevärt mellan olika länder.

I Belgien når t.ex. mindre än 61% av bruttolönen arbetstagarnas plånböcker, medan 100% av bruttolönen i Colombia överförs till de anställda.

I Portugal får arbetstagarna i genomsnitt 75 procent av bruttolönen i slutet av månaden. Den andra delen går till statens kassakista: 14% genom inkomstskatt och 11% genom avgifter som betalas av den anställde själv.

Portugal tillhör därmed de sju OECD-länder där den andel som IRS tar ut av bruttoinkomsten och den andel som går till socialförsäkringen är lika stor (skillnaden är mindre än tre procentenheter), tillsammans med Tjeckien, Grekland, Sydkorea, Litauen, Slovakien och Turkiet.

Över genomsnittet

I Portugal är dessa bördor till och med tyngre än OECD-genomsnittet (34,9%). Trots detta var de lättare 2024 än året innan (minskning med 1,75 procentenheter till följd av sänkningen av inkomstskatten). Bland de olika länderna finns det dessutom situationer där rabatterna absorberar en ännu större del av arbetskraftskostnaderna än i Portugal, nämligen i Belgien (52,6%) och Tyskland (47,9%).

Alla uppgifter som nämns avser en genomsnittlig arbetstagare som inte har några anhöriga. Företagarorganisationer har varnat för skatternas och de sociala avgifternas betydelse för deras kostnader. Den nuvarande regeringen hade aviserat en studie "i syfte att se över" diskonteringsräntan för socialförsäkringarna, men i och med att mandatperioden avslutades i förtid lades detta på is. Portugal ligger å andra sidan i linje med OECD. Den genomsnittliga effekten av skatter och sociala avgifter på bruttoinkomsten är också 25% i organisationen som helhet, liksom i Portugal. I OECD som helhet har dock Social Security en mindre andel (9,6% jämfört med 11% i Portugal) i portföljen.