Bugün yayınlanan bir açıklamada, Luís Miguel Ribeiro liderliğindeki dernek, 2027 Devlet Bütçesi'nin (OE2027) “ekonomik büyümeyi ve iş rekabetçiliğini ekonomi politikasının merkezine koyması gerektiğini” vurguluyor.
“Portekiz büyüyor, ancak Avrupa Birliği ile yakınlaşmaya yetmiyor. Bu nedenle yaklaşan bütçe, artan yatırım, üretkenlik, ihracat ve katma değer nedeniyle ekonominin daha hızlı büyümesi için koşullar yaratmalıdır” diye savunuyor.
Bu bağlamda dernek, “yatırım yapanlar ve değer yaratanlar için daha hafif bir vergi yükü” ve “iş büyümesini, kapitalizasyonu ve yeni pazarların ele geçirilmesini teşvik eden” bir vergi sistemi çağrısında bulunuyor.
Kurumlar gel
iriÖnerilen tedbirler arasında, küçük ve orta ölçekli işletmeler (KOBİ'ler) arasındaki birleşmelerden kaynaklanan şirketler için ilk üç mali yıl için% 12,5 kurumlar vergisi (IRC) oranı (uygun iş entegrasyon maliyetlerinde %30 artış dahil) ve devlet düzeyinde kurumlar ek vergisinin (*derrama estadual*) kademeli olarak azaltılması (nihai olarak ortadan kaldırılmasına yol açan) ve kurumlar vergisi amacıyla uluslararasılaşma giderlerinde %
150 artış yer almaktadır.AEP ayrıca doğrudan SIFIDE vergi teşvik programının 2026'nın ötesine genişletilmesini ve böylece “Ar-Ge yatırımları için istikrarın sağlanmasını” ve ayrıca finansal olmayan şirketleri yatırım veya işletme sermayesi ihtiyaçları için finansman için Damga Vergisinden muaf tutmayı, öz sermaye enjeksiyonları yoluyla kapitalizasyon teşviklerini güçlendirmeyi ve avans vergi ödemelerini basitleştirmeyi savunuyor.
“Portekiz ekonomisinin daha büyük ölçekli, daha iyi sermayelenmiş ve daha uluslararasılaşmış şirketlere ihtiyacı var. Vergi politikası bu süreci cezalandırmak yerine teşvik etmelidir” diye vurguluyor dernek.
AEP için, 2027 Devlet Bütçesi için bir başka öncelik, işgücü kıtlığı ve yetenekleri çekme ve tutma zorluğu göz önüne alındığında, işgücü üzerindeki vergi yükünü azaltmak ve işgücü becerilerine yatırım yapmak olmalıdır.
Yıllık ayarlamalar
Bu amaçla, daha az vergi dilimine sahip olarak ve yıllık grup ayarlamaları uygulayarak kişisel gelir vergisinin (IRS) ilerlemesini azaltmayı önermektedir
.Ayrıca, şirketlerin çalışan barınma masrafları ve yüksek nitelikli genç personel ile ilgili harcamalar için %50 kurumlar vergisi (IRC) indirimi artırılmasını ve Avrupa fonları tarafından finanse edilen modüler eğitimin (iş birliği eğitim planlarına entegre edildiğinde) zorunlu 40 saatlik sürekli eğitime dahil edilmesini savunuyor.
“Daha verimli bir Devlet ve şirketleri cezalandırmayan bir adalet sistemi” elde etmek için, “ekonomik ve vergi ile ilgili yasal işlemlerin zaman dilimlerini aşamalı olarak azaltmaya yönelik bağlayıcı hedefler” ve “mümkün olan en kısa sürede 180 günden fazla olmayan ortalama çözüm süresine ulaşmak” çağrısında bulunuyor.
Ayrıca, önemli kamu yararına olan konuları içermeyen davalarda “zımni onay” kapsamının (idari sessizliğin onay anlamına geldiği durumlarda) kapsamının genişletilmesini ve kamu hizmeti performans göstergelerinin sistematik olarak yayınlanmasını önermektedir.
Enerji maliyetleri üzerindeki baskının ortasında, AEP, artan enerji maliyetlerine en çok maruz kalan sektörlere istisnai, geçici ve hedefli desteği savunuyor - özellikle “en çok etkilenen faaliyetler için doğrudan sübvansiyonlar” yoluyla - “Portekizli şirketlerin rekabet gücünün uluslararası pazarlarda rekabet etme yeteneklerini tehlikeye atan enerji maliyetleri tarafından cezalandırılmaya devam edemeyeceğini” vurguluyor.
Bölgesel uyum ile ilgili olarak, iş birliği, özellikle %12,5 kurumlar vergisi (IRC) oranına uygun vergilendirilebilir gelir sınırını bir milyon avroya yükselterek daha az dinamik bölgelere yatırım ve ekonomik faaliyeti çekmek için somut önlemler arıyor.
Amaç, “çapa yatırımlarını çekmek ve bu bölgelerdeki mikro işletmeler ve KOBİ'ler için yayılma etkileri yaratmak için koşullar” yaratmaktır.








Follow us on social media