The Portugal News (TPN) : Quel type de personnes fait appel à vos services ?

Wojciech "Wojtek" Blaszczak (WB) : Nous travaillons avec des travailleurs à distance du monde entier. Certains ont des racines portugaises, d'autres non. Beaucoup veulent rester avec leur employeur actuel mais vivre au Portugal de manière permanente ou temporaire.

TPN : Quels sont les avantages de travailler au Portugal ?

WB : Ils bénéficient d'une qualité de vie élevée, d'un coût de la vie abordable et d'un cadre européen stable, tout en conservant leur emploi actuel. Pour beaucoup, c'est le meilleur des deux mondes. Ce que nous offrons, c'est un moyen de rendre cette transition harmonieuse, légale et personnellement significative - avec une expertise locale au lieu d'un modèle unique.


TPN : Pourquoi les gens viennent-ils travailler au Portugal ?

WB : Le Portugal présente de nombreux avantages par rapport à d'autres pays. Il n'y a peut-être pas une seule statistique qui le place au sommet, mais si l'on considère la combinaison de la qualité de vie, de la sécurité, du climat et de l'infrastructure, il est difficile de faire mieux. Ce qui manque souvent, c'est la flexibilité des entreprises et des institutions pour faciliter le travail transfrontalier. C'est là que le changement est nécessaire. Et nous sommes l'un des acteurs de ce changement.

TPN : En quoi vos services sont-ils différents de ceux des autres entreprises ?

WB : Ce qui nous différencie, c'est que nous nous concentrons entièrement sur le Portugal. Pas seulement sur le plan juridique, mais aussi sur le plan culturel et opérationnel. Mon équipe et moi-même apportons des années d'expérience en matière de ressources humaines, d'externalisation et de travail transfrontalier. Nous l'avons déjà fait auparavant, mais maintenant nous le faisons avec nos propres valeurs.

Nous ne sommes pas là pour nous développer pour le plaisir, pour vendre ou pour devenir le plus grand employeur. Nous travaillons avec des entreprises et des particuliers qui se soucient de l'impact à long terme et non avec ceux qui veulent simplement ouvrir une filiale ou transférer des technologies de l'information au Portugal pour réduire les coûts.

Nous pensons que venir au Portugal doit avoir un sens pour toutes les parties concernées : la personne, l'entreprise et le pays.

TPN : Pouvez-vous décrire votre équipe ?

WB : Notre équipe possède de nombreuses années d'expérience en matière d'immigration, de structures financières et de processus administratifs au Portugal. Nous avons une connaissance approfondie de la manière de travailler avec des institutions telles que l'Instituto dos Registos e Notariado (IRN) et comprenons à la fois les étapes formelles et les réalités informelles. Nous ne sommes pas de simples conseillers - nous sommes sur le terrain et nous savons à qui parler, où aller et comment faire avancer les choses efficacement.

Avec son siège sur l'île de Pico, dans les Açores, et une forte présence dans la région Centro du Portugal, PortuGer démontre que le travail à distance ne doit pas nécessairement se concentrer à Lisbonne, Porto ou l'Algarve. L'entreprise soutient le développement des régions sous-représentées en aidant les équipes internationales à se relocaliser d'une manière qui profite également à l'économie locale.