أظهرت دراسة جديدة أجرتها شركة Deloitte الاستشارية أن أكثر من نصف الشباب البرتغالي يعيشون من راتب إلى شيك. تعتبر تكلفة المعيشة مصدر القلق الرئيسي لجيل الألفية والجيل Z في البرتغال، ويخشى الكثيرون أنهم لن يكونوا قادرين على الادخار بما يكفي لضمان الراحة المالية في التقاعد.

وفقًا لـ «Gen Z and Millennial Survey 2025" - استنادًا إلى ردود 23000 شاب من 44 دولة، بما في ذلك 400 في البرتغال - يعتمد 52٪ من الشباب البرتغالي المولودين بين عامي 1983 و 1994 (جيل الألفية) و 54٪ من المولودين بين عامي 1995 و 2006 (الجيل Z) كليًا على رواتبهم الشهرية، ويفتقرون إلى وسادة مالية للأحداث أو حالات الطوارئ غير المتوقعة.

علاوة على ذلك، يقول حوالي أربعة من كل عشرة (41٪ من جيل الألفية و 38٪ من الجيل Z) أنهم يكافحون لتغطية جميع نفقاتهم الأساسية كل شهر.

بالنظر إلى هذا السيناريو، ليس من المستغرب أن تبدو تكلفة المعيشة مصدر القلق الرئيسي للشباب البرتغالي. «هذه هي السنة الرابعة على التوالي التي كانت فيها هذه القضية من بين الاهتمامات الرئيسية للشباب البرتغالي»، تسلط شركة Deloitte الضوء على تقرير صادر عن منظمة التعاون الاقتصادي.

تسلط الاستشارات الضوء أيضًا على أنه في ظل هذه الظروف، يخشى أكثر من نصف الشباب البرتغالي أنهم لن يكونوا قادرين على الادخار بما يكفي لضمان الراحة المالية في التقاعد. «بين جيل الألفية، يصل هذا الخوف إلى 60٪، مقارنة بـ 44٪ على مستوى العالم؛ بين الجيل Z، تبلغ النسبة 54٪، بينما تبلغ النسبة عالميًا 41٪»، كما توضح Deloitte.

لكن الميزانية ليست المصدر الوحيد للخوف بين العمال البرتغاليين الشباب. تحدد الدراسة الجديدة الصحة العقلية وعدم الاستقرار السياسي والصراعات الجيوسياسية الدولية باعتبارها مخاوف رئيسية أخرى لهؤلاء المهنيين.

تشير ديلويت إلى أن «الصحة العقلية هي موضوع مهم لهذه الأجيال: 45٪ من الجيل Z و 50٪ من جيل الألفية في البرتغال يشعرون بالتوتر أو القلق في معظم الأوقات». تلاحظ الشركة الاستشارية أن «المستقبل المالي طويل الأجل هو المصدر الرئيسي للقلق والتوتر لـ 55٪ من الشباب من كلا الجيلين».

يتم التعرف على التوظيف أيضًا كعامل «يساهم بشكل كبير» في هذه المشاعر، وخاصة الشعور بعدم الاعتراف أو المكافأة الكافية، والساعات الزائدة، وثقافة مكان العمل السامة.