«من الواضح أننا قلقون بشأن مناخ التوتر ضد السكان المهاجرين» و «أعربنا عن قلقنا إزاء خطاب الكراهية الذي ينتشر» في البرتغال، قالت رئيسة STM، مانويلا نيزا، لوكالة أنباء لوسا في ختام اجتماع في بيليم مع مستشاري الرئيس للشؤون الدولية والاجتماعية.

وكانت الشواغل المتعلقة بالهجرة العادية، وتعزيز موظفي وكالة الاندماج والهجرة واللجوء في الشبكة القنصلية البرتغالية، وإنشاء مسار وظيفي خاص، تحذيرات أخرى وجهتها STM، التي قدمت للرئاسة مشروعا لتعزيز التعاون مع البلدان الناطقة بالبرتغالية، مما يسمح بالاحتفاظ بالموظفين المؤهلين في تلك البلدان.

«لقد قدمنا إلى رئاسة الجمهورية مشروعنا التعاوني من أجل التنمية مع دول مجموعة البلدان الناطقة باللغة البرتغالية، استنادًا إلى مشروع التنقل بين هذه البلدان، والذي لا يسمح فقط بالهجرة الواعية والمنظمة، ولكن أيضًا بإمكانية استقرار هؤلاء السكان الصغار جدًا في بلدانهم الأصلية»، أوضحت مانويلا نيزا.

وأضافت أنه في هذه الحالات، يكون الهدف هو التأكد من أن «الهجرة ليست التزامًا، بل قرارًا يتم اتخاذه بروح الذهاب إلى البرتغال بشكل قانوني، وليس بالضغط الاقتصادي بسبب عدم وجود حل في بلدهم».

في الاجتماع، «الذي سار بشكل جيد للغاية»، طلبت النقابة زيادة الموارد لموظفي AIMA، مع تحسين الظروف.

وقالت إن هناك «حاجة ملحة لأن يكون لدينا مسار مهني خاص»، لأن «قضية الهجرة ليست موضوعًا مرهقًا وهي قضية دولية ليست مجرد قضية البرتغال»، وبالتالي «تم إثبات خصوصية الوظائف»، إلى جانب المسارات المهنية الخاصة الأخرى في الخدمة العامة.

ومن ناحية أخرى، ولضمان «الهجرة العادية، كما تدعو الحكومة، لا يمكن تحقيق ذلك إلا من خلال العمل مع الممثليات البرتغالية في الخارج»، ولكن «لمدة عامين تقريبًا، ظلت خمس وظائف لما كان يُطلق عليه آنذاك ضباط الاتصال» في القنصليات شاغرة.

وقالت: «هناك وظائف شاغرة لضباط الاتصال [في AIMA] أو مستشاري الهجرة، وهي وظائف منصوص عليها في قانوننا الأساسي، في ازدراء واضح لمهنيي AIMA».

وأوضحت مانويلا نيزا أن هؤلاء المستشارين سيكونون مسؤولين عن «تنظيم الهجرة الأولية»، لا سيما في البلدان التي ترسل المهاجرين إلى البرتغال.