"Vi är självklart oroade över den spända stämningen mot invandrarbefolkningen" och "vi har uttryckt vår oro över det hatpråk som sprider sig" i Portugal, sade STM:s ordförande, Manuela Niza, till nyhetsbyrån Lusa efter ett möte i Belém med presidentens rådgivare i internationella och sociala frågor.

Oro över den reguljära invandringen, förstärkning av personalen vid myndigheten för integration, migration och asyl inom det portugisiska konsulnätverket samt inrättandet av en särskild karriärväg var andra frågor som STM tog upp. STM lade fram ett projekt för presidenten som syftar till att stärka samarbetet med de portugisisktalande länderna, vilket skulle göra det möjligt att behålla kvalificerad personal i dessa länder.

”Vi lade fram vårt samarbetsprojekt för utveckling med CPLP-länderna för republikens president, baserat på mobilitetsprojektet mellan dessa länder, vilket inte bara möjliggör en medveten och reglerad migration, utan också ger den mycket unga befolkningen möjlighet att bosätta sig i sina egna ursprungsländer”, förklarade Manuela Niza.

I dessa fall är målet att säkerställa att ”invandring inte är en skyldighet, utan ett beslut som fattas i viljan att resa till Portugal på laglig väg, och inte på grund av ekonomisk press som beror på att man saknar en lösning i sitt eget land”, tillade hon.

Vid mötet, ”som gick mycket bra”, begärde fackföreningen ökade resurser för AIMA-anställda, med förbättrade villkor.

Det finns ett ”absolut behov av att vi får en särskild karriärväg”, eftersom ”invandringsfrågan inte är ett uttömt ämne utan en internationell fråga som inte bara rör Portugal”, och därför är ”uppgifternas särart mer än bevisad”, i likhet med andra särskilda karriärvägar inom den offentliga förvaltningen, sade hon.

Å andra sidan är det, för att säkerställa ”reglerad invandring, som regeringen förespråkar, endast möjligt genom åtgärder i samarbete med Portugals beskickningar utomlands”, men ”i ungefär två år har fem tjänster för vad som då kallades samordnare” vid konsulaten stått vakanta.

”Det finns lediga tjänster för kontaktpersoner [vid AIMA] eller invandringsrådgivare, funktioner som är fastställda i vår organisationslag, vilket är ett tydligt tecken på bristande respekt för AIMA:s personal”, konstaterade hon.

Dessa rådgivare kommer att ansvara för att ”organisera invandringen i ett tidigt skede”, särskilt i länder som skickar migranter till Portugal, förklarade Manuela Niza.