وفقًا لما أوردته CNN Portugal، تقاعد 3295 معلمًا ومعلمة حضانة خلال العام الدراسي، أي أقل من حوالي 3700 حالة مغادرة تم تسجيلها في 2024/25.

وعلى الرغم من الانخفاض، لا يزال هذا الرقم من بين أعلى المعدلات التي شوهدت على مدى العقد الماضي ويعكس صورة الشيخوخة للقوى العاملة في مجال التدريس في البرتغال.

حافز التأجيل

حاولت الحكومة إبطاء الهجرة من خلال تقديم المعلمين الذين يؤجلون التقاعد مبلغًا إضافيًا إجماليًا قدره 750 يورو شهريًا. وفقًا لوزارة التربية والتعليم، حصل 1514 معلمًا على الحافز بحلول يناير، على الرغم من أن الأرقام الأخيرة تشير إلى أن عدد الذين اختاروا تأخير التقاعد ارتفع إلى أكثر من 2000.

ويشكل هذا الحافز جزءاً من برنامج +Aulas +Sucesso الحكومي، الذي أُدخل للحد من عدد التلاميذ الذين يُتركون بدون معلمين لفترات طويلة، وتدابير مثل مدفوعات العمل الإضافي والدعم المالي للمعلمين الذين يضطرون إلى السفر لمسافات طويلة إلى المدارس التي تعاني من نقص في التعليم.

تظهر الأرقام الحكومية الرسمية أن 3611 معلمًا ومعلمًا في السنوات الأولى تقاعدوا خلال عام 2025، وهو انخفاض بنسبة 9.1 في المائة عن 3974 المسجل في عام 2024، والذي يُعزى إلى اختيار المهنيين لتمديد حياتهم المهنية من خلال حافز 750 يورو.

تشير دراسة

أجرتها المديرية العامة لإحصاءات التعليم والعلوم (DGEEC) وكلية نوفا للأعمال والاقتصاد إلى أن البرتغال ستحتاج إلى ما يقرب من 38000 معلم جديد بين عامي 2025/26 و 2034/35، أي ما يعادل متوسط حوالي 38000 مجند كل عام. يقدر البحث أن حوالي 122,000 معلم كانوا يعملون في 2024/25، ولكن من المتوقع أن يظل حوالي 76,000 فقط نشطين بحلول عام 2034/35، وهو ما يمثل انخفاضًا بنسبة 37 بالمائة.

وهذه الحالة حادة بشكل خاص في المرحلة الثالثة من التعليم الأساسي والتعليم الثانوي. ومن المتوقع أن تتطلب هذه المستويات وحدها 20606 معلمًا جديدًا خلال هذه الفترة، ومن بين أكبر التوقعات 3639 مدرسًا برتغاليًا و 2322 مدرسًا للرياضيات و 1866 مدرسًا للفيزياء والكيمياء.

التقديرات مذهلة لأنه من المتوقع في الوقت نفسه أن يكون لدى البرتغال عدد أقل من التلاميذ، حيث تتوقع DGEEC انخفاضًا بنسبة 5 في المائة في عدد الطلاب بحلول عام 2024/35، ومع ذلك من المتوقع أن ينخفض عدد المعلمين بشكل أكثر حدة بسبب التقاعد وشيخوخة القوى العاملة.