Kyseessä on ”tarve parantaa työoloja, varmistaa palkankorotus, jossa otetaan huomioon ostovoiman heikkeneminen, sekä taata, että työn organisointiin liittyvät asiat ratkaistaan työehtosopimusneuvotteluissa eikä yrityksen yksipuolisilla päätöksillä.”

Metro Transportes do Sulin työntekijät järjestävät ”täyslakon” tänä tiistaina ja keskiviikkona vaatiakseen palkankorotusta, jossa ”otetaan huomioon ostovoiman heikkeneminen”, sekä parempia työoloja, kertoo veturinkuljettajien ammattiliitto.

Portugalin rautateiden kansallisen veturinkuljettajien liiton kutsuma lakko toteutetaan eri muodoissa tiistaista 27. lokakuuta asti.

Ammattiliiton mukaan tiistaille ja keskiviikolle on suunniteltu ”täyslakko”, ja torstaista 27. lokakuuta asti työnseisaus tapahtuu ”kyseisinä päivinä alkavien työvuorojen kahden viimeisen tunnin aikana”.

”Jos lakon alkamisaika osuu päällekkäin käynnissä olevan junavuoron kanssa, työseisaus alkaa kyseisen vuoron lähtöasemalta, jolloin välipysähdyksissä ei tule palvelukatkoksia”, ammattiliitto ilmoitti myös tiedotteessaan.

Matkustajille tarjotaan vähimmäispalvelut

Metro Transportes do Sul (MTS) on jo varoittanut verkkosivuillaan julkaistussa ilmoituksessa bussiliikenteen mahdollisista häiriöistä.

Yhtiön mukaan osana 27. päivään asti määrättyjä vähimmäispalveluja liikenne taataan linjalla 3 (Cacilhas/Universidade) klo 07.00–09.00 ja klo 17.00–19.00.

Linjaa 2 (Corroios/Pragal) säännöllisesti käyttävien matkustajien tulee vaihtaa ”Bento Gonçalves” -pysäkillä jatkaakseen matkaansa linjoilla 1 ja 3.

Almadan ja Seixalin kunnissa liikennöivän yrityksen hallitus totesi Lusalle lähettämässään lausunnossa, Setúbalin piirikunnassa, katsoi lakon olevan ”suhteeton tilanteessa, jossa neuvottelut ovat jatkuvasti käynnissä ja jossa ollaan täysin valmiita vuoropuheluun sekä MTS:n työntekijöiden, erityisesti kuljettajien, työolojen tehokkaiden parannusten toteuttamiseen, jotka on jo taattu”.

Neuvottelut työoloista jatkuvat

Portugalin rautateiden kansallinen veturinkuljettajien liitto totesi, että lakko julistettiin, koska neuvotteluissa uudesta yrityssopimuksesta ei saatu konkreettisia tuloksia, ja päätöksen tekivät täysistuntoon kokoontuneet työntekijät ”noin kahden ja puolen vuoden neuvottelujen jälkeen, ilman että olisi ollut mahdollista päästä heidän vaatimuksiaan vastaavaan yhteisymmärrykseen”.

Ammattiliiton mukaan kyseessä on ”tarve parantaa työoloja, varmistaa palkankorotus, jossa otetaan huomioon ostovoiman heikkeneminen, sekä taata, että työn organisointiin liittyvät asiat käsitellään työehtosopimusneuvotteluissa eikä yrityksen yksipuolisten päätösten kautta.”

Aseta The Portugal News ensisijaiseksi uutislähteeksesi Googlessa

GoogleLisää ensisijaiseksi lähteeksi Googlessa