"Le personnel a mandaté le syndicat pour appeler à une grève de 48 heures les 17 et 18 septembre. Cette action se poursuivra si une revendication essentielle n'est pas satisfaite : la fin de la discrimination salariale à Horários do Funchal", a déclaré Manuel Oliveira, responsable du syndicat.

Le SNMOT a organisé deux réunions avec les travailleurs : l'une avec les chauffeurs de l'entreprise privée Siga Rodoeste et l'autre avec les employés de l'opérateur public Horários do Funchal.

Pour Siga Rodoeste, qui emploie environ 80 chauffeurs, la réunion a permis de programmer une négociation en septembre avec l'Association commerciale et industrielle de Funchal(ACIF/CCIM), qui représente les employeurs du secteur.

Chez Horários do Funchal, qui emploie 350 chauffeurs, la réunion a confirmé le projet de grève pour septembre. L'entreprise a déjà connu deux arrêts de travail cette année, les 25-26 juin et 20 juillet.

Le SNMOT réclame un ajustement salarial d'au moins 30,65 euros par mois, la réouverture des négociations pour réduire le temps de travail hebdomadaire de 39 à 35 heures et, surtout, la fin de la discrimination salariale. "Il s'agit d'une condition non négociable", a souligné M. Oliveira, ajoutant que les discussions sur le temps de travail se dérouleraient naturellement par étapes.

La disparité salariale résulte d'un accord entre la direction d'Horários do Funchal et un autre syndicat, le Sindicato dos Trabalhadores Rodoviários e Atividades Metalúrgicas da Madeira(STRAMM), qui a accordé une augmentation de 20 euros du salaire de base à partir du 1er janvier 2025, couvrant à la fois les employés syndiqués et non syndiqués.

Les membres du SNMOT ont été exclus de cette augmentation, et les tensions restent vives entre le syndicat, la direction de l'entreprise et le gouvernement régional (PSD/CDS-PP), qui supervise Horários do Funchal.