"La forza lavoro ha dato mandato al sindacato di indire uno sciopero di 48 ore il 17 e 18 settembre. Questa azione andrà avanti se non verrà soddisfatta una richiesta fondamentale: porre fine alla discriminazione salariale alla Horários do Funchal", ha dichiarato il funzionario sindacale Manuel Oliveira.

Il SNMOT ha tenuto due assemblee dei lavoratori: una con gli autisti dell'azienda privata Siga Rodoeste e un'altra con i dipendenti dell'operatore pubblico Horários do Funchal.

Per Siga Rodoeste, che impiega circa 80 autisti, l'incontro ha portato a programmare una trattativa a settembre con l'Associazione commerciale e industriale di Funchal(ACIF/CCIM), che rappresenta i datori di lavoro del settore.

Alla Horários do Funchal, dove sono impiegati 350 autisti, l'incontro ha confermato il piano di sciopero di settembre. L'azienda ha già subito due fermate quest'anno, il 25-26 giugno e il 20 luglio.

L'SNMOT chiede un adeguamento salariale di almeno 30,65 euro al mese, la riapertura delle trattative per ridurre le ore di lavoro settimanali da 39 a 35 e, soprattutto, la fine della discriminazione salariale. "Questa è una condizione non negoziabile", ha sottolineato Oliveira, aggiungendo che le discussioni sull'orario di lavoro si svolgeranno naturalmente in modo graduale.

La disparità salariale deriva da un accordo tra la direzione di Horários do Funchal e un altro sindacato, il Sindicato dos Trabalhadores Rodoviários e Atividades Metalúrgicas da Madeira(STRAMM), che ha concesso un aumento di 20 euro della retribuzione base a partire dal 1° gennaio 2025, che riguarda sia i dipendenti sindacalizzati che quelli non sindacalizzati.

I membri del SNMOT sono stati esclusi da questo aumento e le tensioni tra il sindacato, la direzione dell'azienda e il governo regionale (PSD/CDS-PP), che supervisiona Horários do Funchal, rimangono alte.