"Die Belegschaft hat die Gewerkschaft beauftragt, am 17. und 18. September einen 48-stündigen Streik auszurufen. Diese Aktion wird stattfinden, wenn nicht eine zentrale Forderung erfüllt wird: die Beendigung der Lohndiskriminierung bei Horários do Funchal", erklärte der Gewerkschaftsfunktionär Manuel Oliveira.

Die SNMOT hielt zwei Arbeiterversammlungen ab: eine mit Fahrern des privaten Unternehmens Siga Rodoeste und eine weitere mit Beschäftigten des öffentlichen Betreibers Horários do Funchal.

Für Siga Rodoeste, das rund 80 Fahrer beschäftigt, führte das Treffen dazu, dass für September eine Verhandlung mit dem Handels- und Industrieverband von Funchal(ACIF/CCIM), der die Arbeitgeber des Sektors vertritt, angesetzt wurde.

Bei Horários do Funchal, wo 350 Fahrer beschäftigt sind, wurde auf der Sitzung der Plan für einen Streik im September bestätigt. Das Unternehmen hat in diesem Jahr bereits zwei Arbeitsniederlegungen erlebt, am 25. und 26. Juni sowie am 20. Juli.

Die SNMOT fordert eine Gehaltsanpassung von mindestens 30,65 Euro pro Monat, die Wiederaufnahme von Verhandlungen über eine Reduzierung der Wochenarbeitszeit von 39 auf 35 Stunden und vor allem ein Ende der Lohndiskriminierung. "Dies ist eine nicht verhandelbare Bedingung", betonte Oliveira und fügte hinzu, dass die Gespräche über die Arbeitszeit natürlich schrittweise stattfinden würden.

Die Lohndiskriminierung geht auf eine Vereinbarung zwischen der Unternehmensleitung von Horários do Funchal und einer anderen Gewerkschaft, dem Sindicato dos Trabalhadores Rodoviários e Atividades Metalúrgicas da Madeira(STRAMM), zurück, in der eine Erhöhung des Grundlohns um 20 Euro ab dem 1. Januar 2025 für gewerkschaftlich organisierte und nicht gewerkschaftlich organisierte Beschäftigte vereinbart wurde.

Die Mitglieder der SNMOT waren von dieser Erhöhung ausgeschlossen, und die Spannungen zwischen der Gewerkschaft, der Unternehmensleitung und der Regionalregierung (PSD/CDS-PP), die für Horários do Funchal zuständig ist, sind nach wie vor groß.