"Lidl Portugal zal in 2026 de grootste salarisinvestering in zijn geschiedenis doen, voor een totaalbedrag van meer dan €12 miljoen", aldus de retailer in een verklaring waarover NM bericht.

De strategie "versterkt de robuustheid van een beloningspakket dat begint bij €1.000 bruto per maand voor winkel- en magazijnmedewerkers, met een 40-urige werkweek", aldus Lidl, die eraan toevoegt dat "deze waarde de maatstaf is voor een beleid dat prioriteit geeft aan stabiliteit, door middel van vaste contracten voor alle functies vanaf dag één."

De maatregel treedt in januari in werking en geldt ook voor griffiers en sectiehoofden.

"De verhoging van het basissalaris van €900 naar €1.000 vertegenwoordigt een stijging van 11%, wat het dubbele is van de door de Raad van Ministers goedgekeurde verhoging van het Nationaal Minimumloon," benadrukt Lidl.

Met de maaltijdvergoeding van €9,60 per dag erbij "komt het salarispakket voor starters op ongeveer €1.211 per maand, wat neerkomt op meer dan €16.300 op jaarbasis".

"De salarisontwikkeling volgt het carrièrepad van de werknemer: wanneer hij het hoogste niveau van zijn functie bereikt, stijgt het basissalaris van een operator tot €1.250, waardoor het totale salarispakket stijgt tot ongeveer €19.800 per jaar", voegt Lidl toe.

Alle werknemers, ongeacht hun werkuren, "profiteren van een ziektekostenverzekering, die ook geldt voor huisbezoeken met speciale voorwaarden, en hebben ook gratis toegang tot financiële, juridische en psychologische adviesdiensten."

Lidl beweert dat "het zorgbeleid onlosmakelijk verbonden is met de stabiliteitsgarantie die het merk biedt, dat zich richt op integratie in het personeelsbestand door middel van vaste contracten voor alle functies, waardoor onzekere dienstverbanden worden uitgebannen."

Deze zekerheid "gaat gepaard met een transparant jaarlijks progressiemodel, met minimale verhogingen van 5%, waardoor veel werknemers twee salarisverhogingen in hetzelfde jaar kunnen opbouwen", aldus de retailer.

"Dit is de grootste salarisinvestering in onze geschiedenis en weerspiegelt onze jarenlange betrokkenheid bij onze werknemers en de Portugese economie. Waardering voor onze mensen betekent altijd waardering voor onze toekomst," benadrukt Hélder Rocha, CEO van Lidl Portugal, in een verklaring.