"Lidl Portugal hará la mayor inversión salarial de su historia en 2026, por un total de más de 12 millones de euros", dijo el minorista en un comunicado recogido por NM.

La estrategia "refuerza la solidez de un paquete retributivo que parte de los 1.000 euros brutos mensuales para los operarios de tienda y almacén, con una jornada laboral de 40 horas semanales", afirma Lidl, que añade que "este valor marca la referencia de una política que prioriza la estabilidad, a través de contratos indefinidos para todos los puestos desde el primer día".

La medida entra en vigor en enero y afecta también a administrativos y jefes de sección.

"El aumento del salario base de 900 a 1.000 euros supone un incremento del 11%, que duplica el aumento del Salario Mínimo Interprofesional aprobado por el Consejo de Ministros", subraya Lidl.

Añadiendo la dieta de comida de 9,60 euros al día, "el paquete salarial para principiantes alcanza aproximadamente 1.211 euros al mes, superando los 16.300 euros anuales".

"La progresión salarial sigue la trayectoria profesional del empleado: al alcanzar el nivel más alto de su función, el salario base de un operario aumenta a 1.250 euros, incrementando el paquete salarial global a aproximadamente 19.800 euros anuales", añade.

Todos los empleados, independientemente de su jornada laboral, "se benefician de un seguro médico, que se extiende a las visitas a domicilio con condiciones especiales, y también tienen acceso gratuito a servicios de asesoramiento financiero, jurídico y psicológico".

Lidl asegura que "la política de cuidados es inseparable de la garantía de estabilidad que ofrece la marca, que apuesta por la integración laboral a través de contratos indefinidos para todas las funciones, eliminando los modelos de empleo precario."

Esta seguridad "va acompañada de un modelo de progresión anual transparente, con incrementos mínimos del 5%, que permite a muchos empleados acumular dos subidas salariales en el mismo año", señala el retailer.

"Se trata de la mayor inversión salarial de nuestra historia y refleja nuestro compromiso de siempre con nuestros empleados y con la economía portuguesa. Valorar a nuestra gente siempre significará valorar nuestro futuro", destaca Hélder Rocha, CEO de Lidl Portugal, citado en un comunicado.