"O Lidl Portugal vai fazer o maior investimento salarial da sua história em 2026, num total de mais de 12 milhões de euros", refere o retalhista em comunicado divulgado pelo NM.

A estratégia "reforça a robustez de um pacote remuneratório que começa nos mil euros brutos por mês para operadores de loja e armazém, com uma semana de trabalho de 40 horas", refere o Lidl, acrescentando que "este valor estabelece a referência de uma política que privilegia a estabilidade, através de contratos permanentes para todas as funções desde o primeiro dia".

A medida entra em vigor em janeiro e abrange também os escriturários e os chefes de secção.

"O aumento do salário base de 900€ para 1000€ representa um aumento de 11%, o que representa o dobro do aumento do Salário Mínimo Nacional aprovado em Conselho de Ministros", sublinha o Lidl.

Acrescentando o subsídio de refeição de 9,60 euros por dia, "o pacote salarial de entrada atinge cerca de 1.211 euros por mês, ultrapassando os 16.300 euros anuais".

"A progressão salarial segue o percurso profissional do colaborador: ao atingir o nível mais elevado da sua função, o salário base de um operador sobe para 1.250 euros, aumentando o pacote salarial global para cerca de 19.800 euros anuais", acrescenta.

Todos os empregados, independentemente do seu horário de trabalho, "beneficiam de um seguro de saúde, que se estende a visitas ao domicílio com condições especiais, e têm também acesso gratuito a serviços de aconselhamento financeiro, jurídico e psicológico".

O Lidl afirma que "a política de cuidados é indissociável da garantia de estabilidade oferecida pela marca, que aposta na integração no mercado de trabalho através de contratos permanentes para todas as funções, eliminando os modelos de emprego precário".

Esta segurança "é acompanhada por um modelo de progressão anual transparente, com aumentos mínimos de 5%, permitindo que muitos colaboradores acumulem dois aumentos salariais no mesmo ano", salienta a retalhista.

"Este é o maior investimento salarial da nossa história e reflecte o nosso compromisso de longa data com os nossos colaboradores e com a economia portuguesa. Valorizar as nossas pessoas será sempre sinónimo de valorizar o nosso futuro", destaca Hélder Rocha, CEO do Lidl Portugal, citado em comunicado.