Buitenlandse arbeidskrachten maken bijna vier op de tien werknemers in de Portugese bouwsector uit. Het aandeel buitenlandse werknemers is bijna verdubbeld sinds 2010, toen zij 15% van het personeelsbestand in de bouw uitmaakten.

De cijfers tonen aan dat de sector in hoge mate afhankelijk is van buitenlandse arbeidskrachten en immigratie om te voldoen aan de personeelsbehoeften die de Portugese vastgoedmarkt in toenemende mate stelt.

Uit gegevens van de Bank van Portugal blijkt dat ongeveer 162.000 van de 427.000 werknemers in de bouwsector in het buitenland zijn geboren, volgens cijfers die zijn geanalyseerd voor het tweede kwartaal van 2026.

De centrale bank beschouwt deze ontwikkeling ook als „een van de belangrijkste veranderingen in de sector“ en benadrukt dat het aandeel buitenlandse werknemers blijft stijgen. Voor statistische doeleinden wordt gekeken naar de geboorteplaats in plaats van de nationaliteit, wat betekent dat de cijfers mogelijk ook Portugese burgers omvatten die in het buitenland zijn geboren.

Uitdagingen in de bouwsector

De werkgelegenheid in de bouwsector daalde na de financiële crisis van 2008. In 2007 zette echter een herstel in en de werkgelegenheid heeft inmiddels het niveau van twintig jaar geleden al overtroffen.

Het herstel is met name aanzienlijk geweest in de bouw van gebouwen en gespecialiseerde activiteiten, die het grootste deel van de werknemers in de sector vertegenwoordigen. De Bank van Portugal, geciteerd door Jornal de Negócios, meldt dat bijna 90% van de werknemers in dienst is bij kleine en middelgrote ondernemingen, terwijl grotere bedrijven niet meer dan 58.000 mensen in dienst hebben. Toch heeft de markt moeite om het tekort aan arbeidskrachten op te vangen; brancheorganisaties in de bouwsector hebben al aangegeven dat Portugal ongeveer 90.000 extra werknemers nodig heeft om aan de vraag te voldoen.

Hoewel de lonen zijn gestegen, blijven ze onder het gemiddelde voor de gehele economie. In het tweede kwartaal van 2026 bedroeg het gemiddelde maandloon in de bouw 1.380 euro, wat lager is dan de 1.527 euro die bij niet-financiële bedrijven wordt betaald.

De Bank van Portugal wijst er echter op dat de lonen hoger liggen in de civiele techniek en bij grotere bedrijven, maar erkent tegelijkertijd dat de salarissen onvoldoende concurrerend blijven in een context die wordt gekenmerkt door een tekort aan arbeidskrachten.

Stel The Portugal News in als uw voorkeursbron voor nieuws op Google

GoogleToevoegen als voorkeursbron op Google