Program o nazwie „Integrar para a Construção” (Integracja na rzecz budownictwa), został stworzony przez Agencję ds. Integracji, Migracji i Azylu (AIMA) i ma zapewnić możliwości szkoleniowe dla 500 uczestników.

Zgłoszenia są już otwarte i będą przyjmowane do 5 lipca. Organizatorzy planują podzielić uczestników na 25 grup szkoleniowych, łącząc naukę teoretyczną z praktycznym doświadczeniem w miejscu pracy.

Inicjatywa jest otwarta dla imigrantów mieszkających w Portugalii, a także dla osób ubiegających się o azyl, uchodźców oraz osób objętych programami ochrony tymczasowej.

Uczestnicy będą mogli szkolić się w różnych zawodach związanych z budownictwem, w tym w zakresie prac elektrycznych, hydraulicznych, obsługi maszyn, stolarstwa, malarstwa i wykończeń. Oprócz szkolenia technicznego program obejmie praktyki zawodowe mające na celu pomoc uczestnikom w zdobyciu praktycznego doświadczenia w tej branży.

Osoby przyjęte do programu otrzymają wsparcie szkoleniowe obejmujące ubezpieczenie od wypadków, pomoc w transporcie, dofinansowanie posiłków oraz dodatek szkoleniowy.

Według AIMA projekt ten stanowi część szerszych wysiłków Portugalii na rzecz wspierania integracji na rynku pracy, przyczyniając się jednocześnie do rozwiązania problemu niedoborów siły roboczej w kluczowych sektorach gospodarki.

Program jest finansowany w ramach partnerstwa obejmującego AIMA, Instytut Zatrudnienia i Szkolenia Zawodowego (IEFP) oraz Centrum Szkoleniowe Branży Budowlanej (CICCOPN), przy wsparciu organizacji branżowych i partnerów z sektora prywatnego.

Dzięki budżetowi wynoszącemu około 2,5 mln euro inicjatywa ta ma na celu poprawę dostępu do zatrudnienia, pomagając jednocześnie firmom budowlanym w znalezieniu pracowników posiadających umiejętności niezbędne do zaspokojenia rosnącego popytu.

Projekt stanowi również część szerszej inicjatywy „Integrar para o Mercado”, która koncentruje się na poprawie integracji na rynku pracy poprzez szkolenia zawodowe i zdobywanie doświadczenia w miejscu pracy. Podobne programy zostały już wprowadzone w takich sektorach jak turystyka.

Przedstawiciele władz twierdzą, że podejście to łączy kwalifikacje techniczne z nauką języka portugalskiego i praktycznym doświadczeniem zawodowym, pomagając uczestnikom w nabyciu umiejętności niezbędnych do długoterminowego zatrudnienia w Portugalii.

Branża budowlana wielokrotnie podkreślała, że niedobór siły roboczej stanowi jedno z największych wyzwań dla sektora, co sprawia, że programy rozwoju kadr zyskują na znaczeniu w miarę jak rośnie popyt na projekty mieszkaniowe i infrastrukturalne.