Het programma, genaamd Integrar para a Construção (Integreren voor de bouw), is opgezet door het Agentschap voor Integratie, Migratie en Asiel (AIMA) en zal naar verwachting opleidingsmogelijkheden bieden aan 500 deelnemers.

De inschrijving is nu geopend en loopt tot 5 juli. De organisatoren zijn van plan de deelnemers in 25 opleidingsgroepen in te delen, waarbij technische instructie wordt gecombineerd met praktische werkervaring.

Het initiatief staat open voor immigranten die in Portugal wonen, evenals voor asielzoekers, vluchtelingen en personen die onder tijdelijke beschermingsregelingen vallen.

Deelnemers kunnen een opleiding volgen in diverse bouwgerelateerde beroepen, waaronder elektriciteitswerk, loodgieterswerk, het bedienen van machines, timmerwerk, schilderwerk en afwerkingswerkzaamheden. Naast de technische opleiding omvat het programma ook werkstages die zijn bedoeld om deelnemers te helpen praktijkervaring op te doen in de sector.

Degenen die tot het programma worden toegelaten, ontvangen opleidingsondersteuning, waaronder een ongevallenverzekering, vervoershulp, maaltijdsubsidies en een opleidingsvergoeding.

Volgens AIMA maakt het project deel uit van de bredere inspanningen van Portugal om de integratie op de arbeidsmarkt te ondersteunen en tegelijkertijd het tekort aan arbeidskrachten in belangrijke sectoren van de economie aan te pakken.

Het programma wordt gefinancierd via een samenwerkingsverband tussen AIMA, het Instituut voor Werkgelegenheid en Beroepsopleiding (IEFP) en het Opleidingscentrum voor de Bouwsector (CICCOPN), met steun van brancheorganisaties en partners uit de particuliere sector.

Met een budget van ongeveer 2,5 miljoen euro beoogt het initiatief de toegang tot werk te verbeteren en bouwbedrijven te helpen bij het vinden van werknemers met de vaardigheden die nodig zijn om aan de groeiende vraag te voldoen.

Het project maakt ook deel uit van het bredere „Integrar para o Mercado“-initiatief, dat zich richt op het verbeteren van de integratie op de arbeidsmarkt door middel van beroepsopleiding en werkervaring. Soortgelijke programma’s zijn al ingevoerd in sectoren zoals het toerisme.

Volgens ambtenaren combineert deze aanpak technische kwalificaties met het leren van de Portugese taal en praktische werkervaring, waardoor deelnemers de vaardigheden kunnen opbouwen die nodig zijn voor langdurige werkgelegenheid in Portugal.

De bouwsector heeft herhaaldelijk gewezen op het tekort aan arbeidskrachten als een van de grootste uitdagingen voor de sector, waardoor programma’s voor de ontwikkeling van het personeelsbestand steeds belangrijker worden naarmate de vraag naar woningbouw- en infrastructuurprojecten blijft groeien.