O programa, denominado «Integrar para a Construção» (Integrar para a Construção), foi criado pela Agência para a Integração, Migração e Asilo (AIMA) e deverá proporcionar oportunidades de formação a 500 participantes.

As inscrições já estão abertas e permanecerão disponíveis até 5 de julho. Os organizadores planeiam dividir os participantes em 25 grupos de formação, combinando formação técnica com experiência prática no local de trabalho.

A iniciativa está aberta a imigrantes que residam em Portugal, bem como a requerentes de asilo, refugiados e beneficiários de regimes de proteção temporária.

Os participantes poderão receber formação numa variedade de profissões relacionadas com a construção, incluindo eletricidade, canalização, operação de maquinaria, carpintaria, pintura e acabamentos. A par da formação técnica, o programa incluirá estágios profissionais concebidos para ajudar os participantes a adquirir experiência prática no setor.

Os participantes aceites no programa receberão apoio à formação que inclui seguro contra acidentes, apoio ao transporte, subsídios de refeição e um subsídio de formação.

Segundo a AIMA, o projeto insere-se nos esforços mais amplos de Portugal para apoiar a integração no mercado de trabalho, contribuindo simultaneamente para colmatar a escassez de mão-de-obra em setores-chave da economia.

O programa está a ser financiado através de uma parceria que envolve a AIMA, o Instituto do Emprego e da Formação Profissional (IEFP) e o Centro de Formação da Indústria da Construção (CICCOPN), com o apoio de organizações do setor e de parceiros do setor privado.

Com um orçamento de aproximadamente 2,5 milhões de euros, a iniciativa visa melhorar o acesso ao emprego, ajudando simultaneamente as empresas de construção a encontrar trabalhadores com as competências necessárias para satisfazer a procura crescente.

O projeto faz também parte da iniciativa mais ampla «Integrar para o Mercado», que se centra na melhoria da integração no mercado de trabalho através da formação profissional e da experiência no local de trabalho. Programas semelhantes já foram introduzidos em setores como o turismo.

As autoridades afirmam que a abordagem combina qualificações técnicas com a aprendizagem da língua portuguesa e experiência profissional prática, ajudando os participantes a desenvolver as competências necessárias para um emprego a longo prazo em Portugal.

O setor da construção civil tem vindo a destacar repetidamente a escassez de mão-de-obra como um dos maiores desafios do setor, tornando os programas de desenvolvimento da força de trabalho cada vez mais importantes, à medida que a procura por projetos habitacionais e de infraestruturas continua a crescer.