С приходом в Лиссабон, запланированным на ноябрь, компания откроет два новых супермаркета, расположенных в Альта-де-Лисбоа и Кинта-ду-Ламбер. В дополнение к этим магазинам ритейлер также укрепляет команды в других операционных областях, говорится в сообщении Postal.

Одним из направлений деятельности компании является привлечение медицинских работников. В связи с ростом своей деятельности Mercadona набирает врачей в разных частях страны в рамках плана по укреплению команды, занимающейся благополучием сотрудников.

Открытие двух новых магазинов позволит создать 180 рабочих мест, в том числе вакансии операторов супермаркетов и помощников по обслуживанию. Контракты вступают в силу с первого дня, в них включен период обучения. Компания берет на себя расходы, связанные с обучением, такие как проживание, питание и проезд.

Эти магазины являются дебютом Mercadona в Лиссабоне, и к концу года количество торговых площадей компании в этом районе увеличится до десяти.

Прием на работу врачей осуществляется в соответствии с определенными критериями. Компания предлагает бессрочные контракты с годовой зарплатой брутто, которая начинается от 45 637,13 евро и может достигать 69 280,37 евро, включая отпускные и рождественские премии. В дополнение к этой сумме выплачивается ежедневное пособие на питание и годовой бонус, индексируемый в зависимости от целей.

Эти суммы соответствуют ежемесячному доходу от 3 800 до 5 770 евро, в зависимости от продвижения по карьерной лестнице. Специалисты являются частью структуры, ориентированной на оказание услуг сотрудникам компании.

Функции, связанные с этой должностью, включают в себя проведение консультаций, выписку медицинских рецептов, телефонную поддержку внутренней линии здравоохранения и оплачиваемые поездки между подразделениями компании. Кандидаты должны иметь интегрированную степень магистра медицины, водительские права и быть исключительно свободными.

Знание испанского языка приветствуется, хотя и не является обязательным требованием. Роль требует готовности к частым поездкам по стране, которые оплачиваются компанией.

Для Mercadona комфорт на рабочем месте является стратегическим фактором. Компания инвестирует во внутреннюю структуру здравоохранения, которая поддерживает сотрудников на разных этапах их трудовой деятельности. Врачи входят в состав команд, обеспечивающих физическое присутствие и дистанционную поддержку, а сортировка осуществляется медсестрами.