Ocak ve Aralık 2025 arasında, 2024 boyunca kaydedilen 1.099'a kıyasla yüzde 23.66'lık bir düşüşü temsil eden 839 grev bildirimi yapıldı.

Lusa'nın DGERT tarafından sağlanan verilere dayanan analizine göre, grev bildirimlerinin sayısı 2024'te ilk düşüşünü 2024'te kaydetti ve geçen yıl kaydedilen 839 bildirim, pandeminin damgasını vurduğu ve 650 bildirimin kaydedildiği bir dönem olan 2020'den bu yana en düşük görüş.

2025 yılında kaydedilen 839 ön bildirimin çoğunluğu (661, yüzde 78,8'e eşdeğer) Devletin ticari olmayan sektörü ile ilgilidir, geri kalan 178'i ise Devletin iş sektöründe kayıtlıdır.

Asgari hizmetlerle ilgili olarak, DGERT verilerine göre 2025'te bir önceki yılın aynı dönemine göre yüzde 7,3 azalarak 178'e düştü.

Aralık 2025'te, bir önceki yıl kaydedilen 230'dan yüzde 72,17 düşüşle 64 grev bildirimi yapıldı.

Bu 64 grev ilanının çoğunluğu Devletin ticari olmayan sektöründe de kayıtlı (56, yüzde 87,5'e eşdeğer), kalan sekizi Devletin iş sektöründeydi.

Sektörlere göre, nakliye ve depolama, 2025'in son ayında yapılan en yüksek grev bildirimine sahipti ve toplamın yüzde 22'sini oluştururken, bunu imalat ve idari ve destek hizmetleri (her ikisi de yüzde 20 ile) izledi.

Aralık ayında, 2024'ün son ayında kaydedilen 29'dan yüzde 51.7 artışla 44 kararlaştırılmış asgari hizmet kaydedildi.

Aralık ayı, iki sendika konfederasyonunu bir araya getiren beşinci ve 27 Haziran 2013 ortak grevinden bu yana ilk olan Hükümetin iş mevzuatını önerdiği revizyona karşı CGTP ve UGT'nin çağrıştırdığı genel grev ile aynı zamana denk geldi.

Grev yasasındaki değişiklikler, sendika konfederasyonları tarafından en çok eleştirilen önlemlerden biri.

Hükümet, çocuk bakımı, yaşlı bakımı, hasta bakımı ve engellilik hizmetlerini grev sırasında gereken asgari hizmetlerin yanı sıra temel mal veya ekipman için gıda tedarik sektörü ve özel güvenlik hizmetlerine entegre etmek istiyor.

Çalışma, Dayanışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Rosário Palma Ramalho'ya göre, fikir “asgari hizmetlerin tanımlanması konusunda biraz daha talepkar olmak, ancak grev hakkını ortadan kaldırmadan” ve bunu “yalnızca diğer temel haklarla, yani sağlık, çalışma veya “özgürce hareket etme” hakkıyla uyumlu hale getirmektir.

İş Kanunu şu anda grev durumunda, posta ve telekomünikasyon hizmetleri, tıbbi, hastane ve ilaç hizmetleri, cenaze hizmetleri dahil olmak üzere halk sağlığı hizmetleri, enerji ve madencilik hizmetleri dahil olmak üzere “temel sosyal ihtiyaçları karşılamaya yönelik şirket veya kuruluşlarda” asgari hizmetlerin sağlanması gerektiğini öngörmektedir.

Ayrıca su temini, itfaiye ekipleri, tedariki Devletin sorumluluğunda olan temel ihtiyaçların karşılanmasını sağlayan kamu hizmeti departmanları, limanlar, havaalanları, demiryolu ve kamyon istasyonları dahil olmak üzere ulaşım, yolcular, hayvanlar ve bozulabilir gıda maddeleri ve ulusal ekonomi için gerekli mallarla ilgili yükleme ve boşaltma ve parasal değerli eşyaların taşınmasını ve güvenliğini kapsayan ulaşım dahildir.