Yeni işletmeler veya yeni girişimciler hakkında istatistikler ortaya çıktığında, bunları ekonomik dinamizmin bir işareti olarak yorumladık. Ancak daha fazla şirket yaratmak, kendi içinde daha güçlü bir ekonomi yaratmak anlamına mı geliyor?

Uluslararası Para Fonu tarafından yapılan son araştırma, yansıtılmayı hak eden bir mesaj bırakıyor. Portekiz sadece bir verimlilik sorunundan muzdarip değil. Ayrıca, küçük işletmeleri yüksek büyüme gösteren şirketlere dönüştürmede kalıcı bir zorluktan muzdariptir. Hızlı büyüyebilen genç şirketler olan sözde “ceylanlar”, Portekiz iş dokusunun Avrupa ortalamasının çok altında çok küçük bir yüzdesini temsil etmeye devam

ediyor.

Bu gerçek, inovasyon ve girişimcilik hakkında neden bu kadar çok konuşmaya devam ettiğimizi açıklamaya yardımcı oluyor, ancak nispeten az sayıda Portekizli şirketin uluslararası bir boyut kazandığını görüyoruz.

Sorun üstlenme yeteneği ile başlamıyor. O var. Portekiz'de yetenek yetiştiren üniversiteler, tanınmış araştırma merkezleri, inkübatörler, hızlandırıcılar, özel yatırımcılar ve yirmi yıl öncesine göre çok daha hazırlıklı yeni nesil girişimciler var. Sorun, bu şirketler büyümek istediğinde başlar.

Tam da bu aşamada en büyük engeller ortaya çıkıyor. Zaman alan idari süreçler, karmaşık düzenlemeler, genişleme aşamaları için fon çekmede zorluk, risk sermayesinin kıtlığı, artan bürokratik yük ve çoğu zaman kolaylaştırmak yerine kontrol etmek için tasarlanmış bir idari kültür. Portekiz'de büyümek, muazzAM bir direniş kapasitesi gerektirmeye devam ediyor.

Ve belki de burada Portekiz ile daha rekabetçi ekonomiler arasındaki en büyük farklılıklardan biri yatıyor. Bu ülkelerde kamu politikaları şirketlerin büyümesini hızlandırmaya çalışmaktadır. Ülkemizde, inovasyon, ihracat veya nitelikli istihdama yaratma potansiyellerine bakılmaksızın, herkese aynı şekilde davranma eğilimi vardır.

Sorumluluk sadece bir hükümete veya bir partiye ait değildir. Yasama organlarını aşan bir sorundur. Hükümet ve muhalefet, uzun yıllardır siyasi tartışmanın çoğunu acil durumun yönetimine odakladı ve Portekiz iş dokusunu dönüştürebilecek yapısal reformları arka planda bıraktı. İdari basitleştirme, daha hızlı ekonomik adalet, mali istikrar, sermayeye erişim ve inovasyon için tutarlı bir strateji genellikle siyasi takvimin rehini olmaya devam ediyor. Ancak dünya beklemiyor.

Rekabet ettiğimiz ülkeler teknolojik şirketler, ileri endüstri, yapay zeka, biyoteknoloji ve bilgi ekonomisinin oluşturulmasına büyük yatırım yapıyor. Sadece daha fazla şirket oluşturmak için rekabet etmiyorlar. Uluslararası pazarlara liderlik edebilecek şirketler oluşturmak için rekabet ediyorlar.

Portekiz'in de ilham verici örnekleri var. Küçük doğmuş ve bugün teknoloji ihraç eden, yenilikçi çözümler geliştiren ve küresel olarak rekabet eden şirketler, yeteneklerin var olduğunu gösteriyor. Eksik olan, bu vakaların artık istisna olmadığı ve normalliğin bir parçası olduğu bir ortam yaratmaktır.

Her yıl oluşturulan şirketlerin sayısını kutlamak yerine, belki de kaç kişinin büyüklüğünü ikiye katlamayı, araştırmaya yatırım yapmayı, yeni pazarları fethetmeyi veya yüksek nitelikli istihdamlar yaratmayı başardığını sormaya başlamalıyız.

Çünkü modern bir ekonomi sadece girişimcilik yoluyla büyümez. İyi fikirleri harika şirketlere dönüştürmeyi başardığında büyür. Ve Portekiz'in sadece daha fazla startup'a ihtiyacı yok. Her şeyden önce, daha fazla ceylan ve çok daha az bürokrasiye ihtiyacı

var.