每当有关新企业或新创业者的统计数据出炉时，我们总会将其视为经济活力的体现。但创立更多企业本身，真的就意味着经济更加强劲吗？

国际货币基金组织（IMF）的最新研究传递了一个值得深思的信息：葡萄牙不仅面临生产率问题，还长期难以将小型企业转型为高增长企业。 所谓“瞪羚企业”——即能够快速成长的年轻公司——在葡萄牙企业结构中所占比例依然极低，远低于欧洲平均水平。

这一现实有助于解释，为何我们虽不断大谈创新与创业，却鲜有葡萄牙企业能跻身国际舞台。

问题并不出在创业能力上。这种能力是存在的。葡萄牙拥有培养人才的大学、公认的研究中心、孵化器、加速器、私人投资者，以及比二十年前准备得更为充分的新一代企业家。问题始于这些企业想要发展壮大之时。

正是在这一阶段，最大的障碍才显现出来。耗时的行政流程、复杂的法规、在扩张阶段难以吸引资金、风险资本匮乏、日益沉重的官僚负担，以及一种往往旨在控制而非促进发展的行政文化。在葡萄牙发展企业，依然需要巨大的抗压能力。

或许，这正是葡萄牙与许多更具竞争力的经济体之间最大的差异之一。在这些国家，公共政策旨在加速企业的发展。而在我国，往往存在一种倾向，即无论企业是否具备创新、出口或创造高素质就业岗位的潜力，都一视同仁地对待所有企业。

责任并不只在于某届政府或某个政党。这是一个跨越各届立法机构的普遍问题。 多年来，执政党和反对党将政治辩论的重点大多放在了眼前的管理上，而那些能够重塑葡萄牙商业格局的结构性改革却被搁置一旁。行政简化、加快经济司法程序、财政稳定、资本获取以及一致的创新战略，往往沦为政治日程的牺牲品。然而，世界不会等待。

与我们竞争的国家正在大力投资于科技公司、先进工业、人工智能、生物技术和知识经济领域。它们不仅在竞争创建更多企业，更在竞争创建能够引领国际市场的企业。

葡萄牙也有令人鼓舞的典范。那些从微小起步、如今出口技术、开发创新解决方案并参与全球竞争的企业，证明了人才确实存在。所缺失的，是营造一种环境，让这些案例不再是例外，而是成为常态。

与其庆祝每年新创立的企业数量，我们或许更应该开始思考：究竟有多少企业能够实现规模翻番、投资研发、开拓新市场或创造高素质就业岗位。

因为现代经济的增长不仅仅依赖于创业精神。只有当它能够将好点子转化为伟大的企业时，经济才能真正增长。而葡萄牙需要的不仅仅是更多的初创企业。最重要的是，它需要更多的“瞪羚企业”，并大幅减少官僚主义。